3784495270

3784495270



Agata Paluch, Anna Rodzeń

najlepszy jego zdaniem wariant zachowania, czyli taki, który przyniesie mu pożądany efekt. Motywacja występuje, gdy ludzie dostrzegają wyraźne powiązanie między efektami swojej pracy, a wynikiem, który może osiągnąć. Każdy człowiek, zanim rozpocznie działanie, ocenia powodzenie danego przedsięwzięcia. Zatem jeżeli pracownik jest bardziej przekonany, że jego wysiłek się opłaca, tym większe jest prawdopodobieństwo, że podejmie się realizacji postawionego zadania [7],

Teoria sprawiedliwości, zajmuje się zagadnieniem subiektywnego poczucia sprawiedliwego traktowania powstającego w wyniku społecznych porównań. Najbardziej znana odmiana tej teorii została sformułowana przez Adamsa. Podstawowym założeniem teorii jest przekonanie, że ludzie poszukują reguł sprawiedliwości społecznej w podziale puli nagród. Pracownik powinien otrzymywać sprawiedliwe wynagrodzenie za swoją pracę. Ocena własnego wynagrodzenia kształtowana jest na podstawie porównania stosunku swojego wynagrodzenia do wkładu pracy w odniesieniu do innych pracowników. Jeżeli w wyniku tego porównania pracownik uzna, że jego wynagrodzenie jest zbyt niskie lub zbyt wysokie w stosunku do wkładu, pojawia się u niego napięcie, które następnie będzie starał się zredukować. Może to uczynić zmieniając stosunek wynagrodzenia do wkładu (np. ograniczając wysiłek gdy wynagrodzenie jest zbyt niskie) lub modyfikując własną percepcję tego stosunku [8],

2.2. Instrumenty motywowania

przymusu

Instrumenty

perswazji

motywowania


1

zachęty7

\ \


ekonomiczne

TT


| pozaekonomiczne]


płacowe


pozapłacowe


Rys. 2. Klasyfikacja instrumentów motywowania [opracowanie własne]

9



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Agata Paluch, Anna Rodzeń 50% wynagrodzenie satysfakcja z pozycja w obawa o samorealizacja wykonywan
Agata Paluch, Anna Rodzeń szukają swojej drogi zawodowej i pozycji na rynku. Istotny i niepokojący j
Agata Paluch, Anna RodzeńForms of motivating employees and their usage in contemporary
Agata Paluch1, Anna Rodzeń2Formy motywowania pracowników i ich zastosowanie we współczesnych
Agata Paluch, Anna Rodzeń2. Istota i rodzaje motywacji Motywacja zawiera wszelkie czynniki mające wp
Zgodnie z jego dewizą - dobry żołnierz to taki, który dobrze maszeruje. Z powodu niemożności utrzyma
52149 IMG 15 (2) 192 Ludomir R. Lozny —    Och, ten powiedział, że jego zdaniem najle
IMG026 jednoznacznie alegorycznej interpretacji dwugłowego wodza i jego zdaniem „niepodobna wątpić,
54 Synteza dziejów Polski.. europejskich.”1 2 Jego zdaniem bowiem „żadnego zakątka Europy dziejów n
skanuj0009 7 Zakażenia szpitalne Ayliffe określa jako minimalną częstość występowania i szacuje na 5
IMGI43 (3) to, jego zdaniem, intencjonalne kształtowanie osobowości dziecka w ramach stosunku wychow
page0133 NIEZGODA MATKA WSZYSTKIEGO. 127 i ludzi, gdyż jego zdaniem, złorzeczy! rodzicielce wszechrz
IMG104 ralna łączność między światem fizyki a świa pierwsze, zarysowuje się jego zdaniem nafc całkow
Joanna Zalewska - Puchała, Agata Sowa, Anna Majda, Iwona Bodys - Cupak Poczucie zadowolenia z życia

więcej podobnych podstron