3784497245
Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy 17
Przyczyniły się do tego następujące procesy:
• globalizacja rynku,
• ostra konkurencja produktowa oraz technologiczna,
• zmiany w zakresie traktowania klienta,
• rozwój technik informatycznych i telekomunikacyjnych,
• tworzenie aliansów w celu wymiany wiedzy itp.
Organizacje zaczęły zwracać uwagę na potencjał pracowników, jakim jest ich wiedza oraz doceniać jej znaczenie dla przyszłego rozwoju organizacji. Można wyróżnić pewne koncepcje, dziedziny, które stanowiły inspirację dla zarządzających wiedząnp.: zarządzanie informacją, zarządzanie jakością, zarządzanie strategiczne itd. (rys. 2.)
Rys. 2. Dziedziny stanowiące inspirację dla zarządzania wiedzą
Wspomnę tu o jednej tylko z wyżej wymienionych dziedzin mianowicie o zarządzaniu informacją, ponieważ z punktu widzenia uwarunkowań zewnętrznych, czyli globalizacji, rosnącej konkurencji, nabiera ona kluczowego znaczenia dla sprawnego funkcjonowania firmy. Otóż zarządzanie informacją stanowi dziedzinę wiedzy, która koncentruje się na informacji ale w oddzieleniu od technologii. Obszarem wspólnym z zarządzaniem wiedząjest satysfakcja użytkownika z wykorzystanej informacji. Technologia informatyczna dba o to, jak są przekazywane bity informacji. Reasumując zarządzanie informacją oraz zarządzanie wiedzą skupiają swoją uwagę na jakości treści oraz korzyściach użytkownika.
Do kluczowych obszarów zarządzania wiedzą zalicza się: pozyskiwanie wiedzy, rozwijanie wiedzy (proces ten obejmuje: zdobywanie umiejętności, tworzenie nowych produktów, usprawnianie istniejących procesów), dzielenie się wiedzą oraz jej rozpowszechnianie, wykorzystywanie wiedzy (skoncentrowanie uwagi na produktywnym wykorzystaniu istniejących zasobów wiedzy organizacji, a przede wszystkim na pokonaniu barier takich jak: rutyna, obawa o pozycję, przecenienie własnej wartości itd.), zachowywanie wiedzy (zachowywanie następuje przez selekcję, przechowywanie i aktualizowanie danych) oraz lokalizowanie wiedzy (opracowanie metod odkrywania wiedzy organizacyjnej i jej szybkiego lokalizowania).
Podsumowując należy pamiętać, iż podstawową formą zapamiętywania, kapitalizowania i przekazywania wiedzy oraz umiejętności jest dokument, który może występować
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
19 Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy między innymi: odchudzenie
Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy 9 • komórki specjalistyczne oraz zespo
Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy 11 przeczytać w publikacji H.J. Ansoff
Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy 13 jakościowych o niskich kosztach
Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy 15 struktury majątku, sposobów
11727 IMG 1412162122 Dopiero w późnym średniowieczu nastąpił rozwój techniki klejenia. Przyczynił s
IMG 1412162122 Dopiero w późnym średniowieczu nastąpił rozwój techniki klejenia. Przyczynił się do
Katarzyna BartusikPrzegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmyUwagi
12 Katarzyna Bartusik Tabela 1 Istota wybranych współczesnych koncepcji zarządzania rozwojem
72 Współczesne trendy w zarządzaniu projektami zarządzanie czasem w całym projekcie i przyczyni się
6 Współczesne koncepcje zarządzania Książka jest adresowana przede wszystkim do studentów kierunków,
O przydatności współczesnych nurtów psychologii... lansowany nurt POS przyczyni się do intensywniejs
40848 IMGs80 T. Gałkowski”2 zwraca takie uwagę na znaczenie dysfazji rozwojowej *ap. dyspraksje przy
ZT135 (2) 268 CZĘŚĆ 3. WSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA TURYSTYKA czeniach często odwołuje się do in
0000033 (5) Ćwiczenia gimnastyczne Rozwój techniki i motoryzacji, jaki nastąpił w XX wieku przyczyni
Rozwój kogeneracji może przyczynić się do poprawy bezpieczeństwa dostaw energii pierwotnej do UE i d
III współczesnych tzw zasobów ludzkich - ludzie pragną przyczyniać się do realizac
więcej podobnych podstron