93763718
K. Gurmińska. Koncepcje psychologiczne w zarządzaniu 201
w jaki sposób wiedza psychologiczna ulega zmianie. Ta koncepcja jest bardzo interesująca, ale o wiele bardziej nośna i wykorzystywana w zarządzaniu stała się koncepcja inteligencji emocjonalnej. Ona znalazła już swoje miejsce w książkach oraz szkoleniach dotyczących zarządzania ludźmi, gdyż jej wymiar nie jest jedynie edukacyjny, jak w przypadku teorii inteligencji wielorakich. Ma ona również znaczenie dla zarządzania, biorąc pod uwagę wykorzystanie tej koncepcji w celu zwiększenia efektywności przywódców i pracowników oraz polepszenia współpracy w pracy zespołowej. Umiejętność radzenia sobie z emocjami własnymi oraz innych osób wpływa na możliwości pracowników, co przekłada się na zyski firmy oraz zadowolenie pracowników. Jednak biorąc pod uwagę coraz większą liczbę publikacji dotyczących inteligencji emocjonalnej, widać w nich, że koncepcja, która początkowo była w miarę spójna, staje się coraz bardziej złożona. Pod względem terminologii, obszarów zainteresowań, ilości badaczy zajmujących się tą kwestią. Wiele z początkowych założeń tej koncepcji poddaje się w wątpliwość. Ale trzeba pamiętać, że jest to koncepcja w miarę świeża, gdyż jej początki przypadają na lata 90. XX wieku, więc badania nad nią cały czas trwają.
Popularność psychologii sprzyja często szerzeniu pseudowiedzy, która odpowiada na zapotrzebowanie ludzi w kwestii widzenia człowieka i jego zrozumienia. Ludzie zadają sobie pytania dotyczące zachowań własnych oraz innych osób. Szukają wyjaśnień. Jednak posługiwanie się pseudowiedzą może powodować wypaczony obraz człowieka, a działania podejmowane na podstawie takiej wiedzy stają się nieskuteczne. To tak jak z nieskutecznymi sposobami dotyczącymi radzenia sobie w różnych sytuacjach. Trzeba umieć je dostosować do osoby i sytuacji.
Psychologia posiada własną mitologię8. Wiedza o człowieku oparta na mitach psychologicznych może powodować nieadekwatny obraz świata i ludzi oraz być przyczyną nieracjonalnych oczekiwań. Mając obraz ludzi zaczerpnięty z wielu książek typu poradnikowego, można mieć oczekiwania co do konkretnych ludzkich zachowań. Mogą one okazać się nietrafne, co może pobudzać frustrację, ale też prowadzić do nieporozumień i konfliktów międzyludzkich. Mitów psychologicznych jest bardzo wiele. Niektóre z nich mogą mieć szczególną siłę oddziaływania w zarządzaniu.
1. Wykorzystywanie mózgu w 10%
Może skutkować pomysłami dotyczącymi tego, że człowiek jest w stanie wszystkiego się nauczyć. Jeżeli wykorzystuje swój mózg w tak małym stopniu, to stoją przed nim nieograniczone wręcz możliwości. Jednak powoduje to też przekonanie, że człowiek powinien i musi się uczyć. Oczywiście bywa tak, że nasz potencjał nie jest wykorzystywany, jednak możliwości człowieka napotykają pewne granice. W dzisiejszym świecie kładzie się nacisk na ciągłe uczenie się. Oczywiście, mózg
S.O. Lilienfeld, S.J. Lynn, J. Ruscio, B.L. Beyerstein, 50 wielkich mitów psychologii popularnej,
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
K. Gurmińska. Koncepcje psychologiczne w zarządzaniu 203 podchodząc do kobiecości w sposób stereotyp
K. Gurmińska. Koncepcje psychologiczne w zarządzaniu 207 może wprowadzać trudności w interpretacji.
209 K. Gurmińska. Koncepcje psychologiczne w zarządzaniu [19] Wojciszke B.,
K. Gurmińska. Koncepcje psychologiczne w zarządzaniu 205 współpracy. Powstanie jej było możliwe dzię
skanuj0194 30 1. Co to jest strategia i zarządzanie strategiczne spokajane i w jaki sposób to nastąp
Psychologia społeczna zajmuje się badaniem wpływu jaki jedni ludzie wywierają na innych. W jaki spos
128. Wspierać: kto, w jaki sposób i z jakim skutkiem? / Dorota Dziedziewicz // Psy
CCF20081226 022 766Janusz Reykowski między nawykami, w jaki sposób nawyki ulegają likwidacji. Taką k
w jaki sposób muzyka wpływa na twoje samopoczucie Psychologia i życie, wydanie nowe, Gerrig, Zimbard
Zarz Ryz Finans R14A9 14. Wykorzystanie opcji w zarządzaniu ryzykiem cenowym 419 analizujemy, w jaki
Wiedza: • Student wylicza i charakteryzuje koncepcje psychologiczne człowieka
Książka Psychologia poznawcza w zastosowaniach praktycznych: marketing i reklama pokazuje, w jaki sp
W zarządzaniu kapitałem intelektualnym ważne jest określenie: ■ W jaki sposób
więcej podobnych podstron