4180441078

CZWARTEK, 22 WRZEŚNIA 2005

1.12. Psychologia wpływu społecznego

prof. dr hab. Dariusz Doliński sala 115 AGH

1. Katarzyna Gusztyla: Wpływ dynamiki emocji na przetwarzanie informacji perswazyjnych

2. Ewa Kalecińska-Adamczylc Wywieranie wpływu społecznego w dialogu

3. Józef Maciuszek: Negacja w kontekście komunikacji perswazyjnej i wpływu społecznego

4. Joanna Ziaja, Adam Plaskociński: Dwa tory perswazji czy jeden? Badanie zmiany postaw wobec wyborów do Parlamentu Unii Europejskiej

5. Małgorzata Gamian: Autopercepcja - refleksyjna czy bezrefleksyjna?

6. Małgorzata Gamian, Michał Zawadzki: Czy coraz trudniej dostać się za próg? Różnice międzykulturowe a efektywność techniki „stopa-w-drzwi"

1.13. Jakość życia - teoria, badania i praktyka

dr Maria Oleś, prof. dr hab. Ewa Trzebińska sala 218 AGH

1. Maria Oleś: Jakość życia u dzieci, młodzieży i dorosłych - aspekty strukturalne, modele oceny, wyznaczniki

2. Stanisława Steuden: Jakość życia - uwarunkowania podmiotowe i sytuacyjne w okresie starzenia się i starości

3. Ewa Trzebińska: Emocjonalne przesłanki jakości życia

4. Leszek Szewczyk, Magdalena Wiśniowiecka, Beata Wysocka-Łukasik: Jakość życia u dzieci chorych na cukrzycę insulinozależną leczonych przy zastosowaniu osobistych pomp insulinowych

5. Dominika Ustjan: Dotyk jako klucz do doświadczenia miłości

6. Urszula Tokarska: „Drogi do Siebie" - narracyjne strategie wspomagania rozwoju osobowego

SESJE PLAKATOWE 1

16.00-17.30 (plakaty wystawione do 20.00)

1.14. Człowiek w procesie pracy: wieloaspektowa perspektywa badawcza

prof. dr hab. Tadeusz Marek, prof. dr hab. Czesław Nosal sala 6 UJ

1. Magdalena Fąfrowicz, Tadeusz Marek: Neuroergonomia: nowe perspektywy projektowania pracy

2. Czesław Nosal, Joanna Myśliwiec. Odczuwanie nacisku czasu - pomiar i typy sytuacji

3. Krystyna Golonka: Kultura organizacyjna - wspólne cele i wartości w organizacji

4. Agata Chudzicka-Czupala, Bożena Makselon-Kowalska: Zachowania nieetyczne w organizacji: kontekst interpersonalny

5. Anna Lubrańska: Osobowościowe i temperamentalne uwarunkowania gotowości do zmiany w organizacji

12 2005-08-25, 12:47