4180441192
ANNA BORAWSKA
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW JAKO ELEMENT SYSTEMU ZARZĄDZANIA NOWOCZESNĄ FIRMĄ'
„ Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał pracować nawet przez jeden dzień w swoim życiu ” Konfucjusz
Wiadomo, że sukces każdej firmy uzależniony jest od różnorodnych uwarunkowań, jednak wspólnym jego katalizatorem są ludzie. Kapitał ludzki uznawany jest za najważniejsze z aktywów firmy. Odpowiednio zmotywowany, a co za tym idzie, skuteczny i lojalny personel przyczynia się do wzrostu wydajności pracy, a tym samym do podwyższenia konkurencyjności danej organizacji.
Zadaniem kadry menedżerskiej jest skłonienie ludzi do tego, aby wykonywali swoje zadania z możliwie jak największym zaangażowaniem i efektywnie działali na rzecz przedsiębiorstwa. Jeśli pracownicy identyfikują się z firmą i swoimi zadaniami, będą dobrowolnie zmierzać do tegoż celu. Aby uzyskać pożądany efekt, menedżer musi skutecznie motywować personel i włączać go w działania przedsiębiorstwa. Powinien przede wszystkim stworzyć pracownikom warunki do satysfakcjonującej pracy, zbudować mocne, harmonijne zespoły .
Motywacja do pracy ma bardzo istotne znaczenie w firmie. Można ją określić jako kluczowy czynnik warunkujący jakość zasobów ludzkich w danej organizacji. Właściwie rozwiązana przyczynia się do ładu w procesach pracy, pozwala na realizację wytyczonych celów, zachęca do pożądanych postaw.
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie motywowania pracowników jako ważnego elementu systemu zarządzania. W pierwszej części referatu zaprezentowana została istota motywowania do pracy, podejścia i modele motywowania. Następnie omówiono popularne systemy motywowania i techniki wspierania motywacji do pracy,
Mgr ANNA BORAWSKA - Łomżyńskie Centrum Rozwoju Edukacji
' R. Niermeyer, N. Postali. Zarządzanie ludźmi. Jak kierować firmą zgodnie z najnowszymi trendami? Warszawa: Wydawnictwo C. H. BECK 2009 s.29.
1
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Marlena PlebańskaPlatforma e-leamingowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników ISBN
CYFROWE PLATFORMY BIBLIOTECZNE JAKO INSTRUMENT SYSTEMU ZARZĄDZANIA WIEDZĄ W ORGANIZACJI -+ eksternal
CYFROWE PLATFORMY BIBLIOTECZNE JAKO INSTRUMENT SYSTEMU ZARZĄDZANIA WIEDZĄ W ORGANIZACJI specjalistyc
CYFROWE PLATFORMY BIBLIOTECZNE JAKO INSTRUMENT SYSTEMU ZARZĄDZANIA WIEDZĄ W ORGANIZACJI ściach
341 (2) Region w ujęciu geograflczno-systemowym 34! Osiedla jako elementarne systemy osadnicze są wy
p341 Chojnicki Region 341 Region w ujęciu geograficzno-systemoioym Osiedla jako elementarne systemy
ZARZĄDZANIE GOSPODARKĄ ODPADAMI - element systemu zarządzania środowiskowego NARZĘDZIA
SDC12130 (2) ruchom* ą> taki* kolejki i wyc TRANSPORT JAKO ELEMENT SYSTEMU SPOŁECZNO* GOSPODARCZE
Rys. 11. Przykład treści plakatu informującego pracowników o rozpoczęciu wdrażania systemu zarządzan
IMAG3360 Wewnętrzny rozdział zadań W systemie CZl OT Stanowlefco pracy jako elementarny system funkc
więcej podobnych podstron