8416072352

Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

kolokwium zaliczeniowe

Ćwiczenia 1 Sposób realizacji Ićwiczenia-sala ćwiczeniowa

Lp-

Tematyka zajęć

Liczba godzin

1.

Podstawowe pojęcia procesu podejmowania decyzji: informacja, decyzja,

2

2.

Podstawy i narzędzia podejmowania decyzji w zarządzaniu zasobami ludzkimi

2

3.

Podstawy i narzędzia podejmowania decyzji w zaopatrzeniu

2

4.

Podstawy i narzędzia podejmowania decyzji w produkcji

2

5.

Podstawy i narzędzia podejmowania decyzji w dystrybucji

2

6.

Podstawy i narzędzia podejmowania decyzji w logistyce

2

7.

Podstawy i narzędzia podejmowania decyzji w marketingu

2

8.

Podstawy i narzędzia podejmowania decyzji finansowych w przedsiębiorstwie

3

9.

Podstawy i narzędzia podejmowania decyzji inwestycyjnych w przedsiębiorstwie

2

10.

Intuicja i logika w rozwiązywaniu problemów.

2

11.

Poznanie osobowości decydenta i stylu podejmowania decyzji

2

12.

Metody i modele wspomagające proces decyzyjny i ich praktyczne zastosowanie

2

13.

Ryzyko, zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwie, przybliżenie kluczowych kategorii w kontekście procesów decyzyjnych

2

14.

Techniki oceny ryzyka i niepewności w podejmowaniu decyzj

3

15.

L. godz. pracy własnej studenta

30 |L. godz. kontaktowych w sem.

30

Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

przygotowanie i przedstawienie na ćwiczeniach pracy na zadany temat

Efekty kształcenia dla przedmiotu - po zakończonym cyklu kształcenia

Wiedza

K_W01Ma podstawową wiedzę o miejscu i znaczeniu nauk o zarządzaniu w dziedzinie nauk ekonomicznych oraz o jej ' przedmiotowym i metodologicznym powiązaniu z innymi dyscyplinami naukowymi.

K_W02Zna podstawową terminologię z zakresu nauk o 2. zarządzaniu oraz jej zastosowanie w pokrewnych dyscyplinach naukowych.

K_W03Ma uporządkowaną wiedzę szczegółową i rozumie główne teorie oraz podstawowe metodologie w obrębie ' pokrewnych dyscyplin naukowych (m.in.: socjologia, psychologia, finanse, ekonomia, filozofia).

Umiejętności

K U01 Potrafi wyszukiwać, analizować, oceniać,

1    selekcjonować i użytkować informacje z wykorzystaniem różnych źródeł i sposobów.

K_U03Posiada podstawowe umiejętności badawcze, obejmujące formułowanie i analizę problemów badawczych,

2    dobór metod i narzędzi badawczych, opracowanie i

' prezentację wyników pozwalające na rozwiązywanie problemów w zakresie nauk o zarządzaniu i dziedzin pokrewnych.

K_U04Umie samodzielnie zdobywać wiedzę i rozwijać

3    umiejętności badawcze, kierując się wskazówkami opiekuna naukowego.

Kompetencje

społeczne

K_K02Ma świadomość znaczenia organizowania,

1.    planowania, motywowania, kierowania i kontrolowania we współczesnej gospodarce.

K_K04Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w projektach, grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzyści płynące z pracy zespołowej, jest gotowy

2.    do realizacji indywidualnych i zespołowych zadań z zakresu zarządzania organizacjami. Potrafi porozumiewać się z osobami będącymi i nie będącymi specjalistami z zakresu zarzadzania.

K_K09Ma świadomość szybkiego rozwoju nauk o

3.    zarządzaniu i konieczność stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiejętności.