130859198

Źródła demotywacji pracowników... 29

4. Wyniki badań empirycznych

W kontekście pierwszego celu badania uczestników poproszono, aby spośród zróżnicowanych czynników motywacji do pracy wybrali pięć, które występują w ich miejscu pracy. Zaproponowane czynniki miały charakter zarówno pozytywny (50% czynników) jak i negatywny (drugie 50%). Czynniki zostały opracowane i wybrane na podstawie cytowanej wcześniej literatury przedmiotu, głównie opisywanych w literaturze przedmiotu narzędzi motywacji, a także dodatkowych źródeł¹⁵, istniejących w praktyce gospodarczej list czynników motywacji w firmach oraz w oparciu o pilotażowe badania w ankietowanych podmiotach.

Respondenci wskazali, że w ich miejscu pracy zdecydowanie częściej wykorzystywane są czynniki motywacji pozytywnej niż negatywnej (rys. 1). Jest to niewątpliwie dobra informacja stawiająca badanych pracodawców w pozytywnym świetle.

Rys. 1. Występowanie czynników motywujących do pracy w badanych podmiotach

Źródło: Na podstawie samodzielnych badań empirycznych.

¹³ H. Król, A. Ludwiczyński (red.). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, WN PWN, Warszawa 2006, s. 336; T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010, s. 177-179.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
724 Sabina Nowak, Joanna Olbryś Dotychczasowe wyniki badań empirycznych potwierdziły występowanie na
Źródła demotywacji pracowników... 31 na podstawie cytowanej wcześniej literatur} przedmiotu, a także
Źródła demotywacji pracowników... 33Podsumowanie Motywowanie do pracy jest obszarem niezwykle istotn
Źródła demotywacji pracowników... 23 datkowych (np. służących doskonaleniu procesów zachodzących w
Źródła demotywacji pracowników... 25 które w rezultacie utrudniają podjęcie działań mimo
Źródła demotywacji pracowników... 27 energii, którą wykorzystują w swojej pracy1. Autor powyższej
Analizuje i prezentuje wyniki badań własnych. Planuje eksperyment i przeprowadza badania własne zwią
CCF20121129010 2012-11-29 i[P METODOLOGIA BADAŃ ETOLOGICZNYCH Testy behawioralne 20 Badania etologi
METODOLOGIA BADAN EMPIRYCZNYCH W NAUKACH SPOŁECZNYCH TOM I. BADANIA ILOŚCIOWE
Źródłami danych do BAZY A, zawierającej wyniki badań higienicznych materiałów budowlanych pochodzeni
201306065500 Przeglądanie literatury medycznej (źródła danych) hoóii pierwotne - 23*>er3>ace
Wstęp Niniejszy tom Prac i Materiałów Instytutu Rozwoju Gospodarczego SGH zawiera wyniki badań praco
47574 skanuj0026 T" Badania nad osobowością pracownika socjalnego Badań empirycznych nad charak
3. WYNIKI BADAŃ 3*1* Źródła wibracji i wyniki pomiarów paraaetrów wibracji na badanych stanowiskach
Wyniki badań nie stanowią wystarczającego źródła informacji bez ich szczegółowej analizy i prezentac
Metody oceny i prezentacji badań Wyniki badań nie stanowią wystarczającego źródła informacji bez ich

więcej podobnych podstron