1531834621
Wybrane czynniki motywowania do pracy... 73
11. Sekuła Z.: Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008.
12. Shields J.: Managing Employee Performance and Reward. Cambridge University Press, New York 2007.
Abstract
Employees’ motivation seems to be an important issue. According to conducted research the most frequent motivating factor in Cracovian big enterprises is friendly atmosphere at work. Unfortunately solid and high salary is still the factor that occurs seldom. Meanwhile although for employees intangible assets (eg. gaining new skills and experience, friendly atmosphere at work) are important motivating factors, tangible assets (salary, bonus) pay also important role.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Wybrane czynniki motywowania do pracy... 65 Odnosząc powyższy podział do praktyki zarządzania pracow
Wybrane czynniki motywowania do pracy... 67 pracy może przyciągać, zaangażować i utrzymać najbardzie
Wybrane czynniki motywowania do pracy... 71 Rys. 2. Istotność wybranych czynników motywacyjnych w op
wybranych czynników prowadzących do wypadku (teoria domina). Jednak jako pierwszy metodą FTA w 1961
34 Anna Dolot Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Kierowanie to sposób motywowania czynnika ludzkiego do wykonywania skutecznej pracy w interesie
metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona 11 nych społeczeństw. Również współczesne teor
Czynniki materialnego środowiska pracy • Do tych czynników zaliczamy; •
5. Czynniki motywujące do pracy Czynniki motywacyjne to instrumenty zarządzania, które mają zapewnić
11) Liberska, H., Matuszewska, M. (2001). Wybrane czynniki i mechanizmy powstawani
CCF20091227 009 (2) 3r kterystyka wybranych czynników szkodhwyc 11 uciąznwycn uzyrmiKi iizyczne L^tr
Fizyka Techniczna - Opty Lp Temat pracy dyplomowej Opis 1 Wpływ wybranych czynników na wynik
Pozapłacowe materialne czynniki motywowania w grupie zawodowej księgowych 55 W artykule ograniczono
Elementy polityki gospodarczej okresu Wielkiego Kryzysu w wybranych państwach 103 tydzień pracy (z 4
sprawdzianu nie ma wpływu na ocenę końcową, jednakże stanowi ważny czynnik motywacyjny do pracy włas
więcej podobnych podstron