1531834981

9 Typoloqie kultur organizacyjnych; zmiany kultury organizacyjnej; Wielokulturowość organizacyjna 1

10 Przywództwo i style kierowania 1

12 Proces uczenia się organizacji 1

Metody kształcenia

•    wykłady interaktywne

•    prezentacje multimedialne

•    analiza tekstów z dyskusją

•    praca w grupach

Metody weryfikacji efektów kształcenia

Nr efektu kształcenia z sylabusa

Zaliczenie w formie pisemnej Praca w grupach Studium przypadku

01,02

03, 04,05, 06, 07,08 03, 04, 05, 06, 07,08

Forma i warunki zaliczenia

Zaliczenie na ocenę z uwzględnieniem zagadnień z warsztatów; pod uwagę będzie brana również aktywność na zajęciach.

Literatura podstawowa

1.    A. Potocki, Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2005.

2.    B. Kożusznik, Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002.

Literatura uzupełniająca

1. S.P. Robbins, zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Poznań 2002.

NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA:

Liczba godzin

Zajęcia dydaktyczne

12

Przygotowanie się do zajęć

36

Studiowanie literatury

32

Udział w konsultacjach

10

Przygotowanie projektu 1 eseju / itp.

Przygotowanie się do egzaminu / zaliczenia

10

Inne

ŁĄCZNY nakład pracy słuchacza w godz.

100

Liczba punktów ECTS

4