244277734
Pracodawca zatrudniający pracowników przy pracach wykonywanych w pomieszczeniach, w których temperatura spowodowana procesami technologicznymi jest stale wyższa niż 30°C (303 K), jest obowiązany zapewnić klimatyzowane pomieszczenie do wypoczynku, wyposażone w stoły oraz krzesła z oparciem spełniające wymagania ergonomii. Liczba miejsc siedzących powinna być nie mniejsza niż jedno miejsce na pięciu pracowników korzystających z pomieszczenia, zatrudnionych na najliczniejszej zmianie. Odległość od najdalszego stanowiska pracy do pomieszczenia klimatyzowanego nie powinna przekraczać 75 m.
Pracownikom zatrudnionym w warunkach, o których mowa w ust. 1, należy stworzyć możliwość obmycia ciała, szczególnie w ciepłej porze roku - poprzez umieszczenie w pobliżu pomieszczeń pracy natrysków ręcznych na giętkich przewodach, z doprowadzeniem ciepłej wody.
Jako pomieszczenia do wypoczynku mogą być wykorzystane jadalnie, o ile spełniają wymagania.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić dostarczanie pracownikom środków higieny osobistej, których ilość i rodzaje powinny być dostosowane do rodzaju i stopnia zanieczyszczenia ciała przy określonych pracach.
Szczegółowe wymagania dla pomieszczeń higieniczno-sanitarnych określa załącznik do rozporządzenia „WYMAGANIA DLA POMIESZCZEŃ I URZĄDZEŃ HIGIENICZNOS ANITARNYCH”. Stanowią one, że:
Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny znajdować się w budynku, w którym odbywa się praca, albo w budynku połączonym z nim obudowanym przejściem, które w przypadku przechodzenia z ogrzewanych pomieszczeń pracy powinno być również ogrzewane.
Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny być usytuowane w sposób uniemożliwiający pracownikom korzystającym z nich przechodzenie przez pomieszczenia, w których stosowane są substancje trujące lub materiały zakaźne albo wykonywane są prace szczególnie brudzące, jeżeli nie pracują oni w kontakcie z tymi czynnikami.
Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny być ogrzewane, oświetlone i wentylowane zgodnie z przepisami techniczno-budowlanymi i Polskimi Normami.
Wysokość pomieszczeń higieniczno-sanitarnych nie powinna być w świetle mniejsza niż 2,5m. Dopuszcza się zmniejszenie wysokości pomieszczeń higieniczno-sanitarnych do 2,2 m w świetle - w przypadku usytuowania ich w suterenie, piwnicy lub na poddaszu.
Pracodawca jest obowiązany utrzymywać pomieszczenia higieniczno-sanitarne oraz znajdujące się w nich urządzenia w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne korzystanie z nich przez pracowników.
Podłoga oraz ściany pomieszczeń higieniczno-sanitarnych powinny być tak wykonane, aby możliwe było łatwe utrzymanie czystości w tych pomieszczeniach. Ściany pomieszczeń do wysokości co najmniej 2 m powinny być pokryte materiałami gładkimi, nienasiąkliwymi i odpornymi na działanie wilgoci.
W pomieszczeniach umywalni i natrysków na podłogach wykonanych z materiałów o dużym przewodnictwie ciepła należy ułożyć w miejscach mycia się podkładki izolujące (podesty).
Szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami i ustępy powinny być urządzone oddzielnie dla kobiet i mężczyzn. Nie dotyczy to zakładu pracy, w którym jest zatrudnionych do dziesięciu pracowników na jednej zmianie - pod warunkiem zapewnienia możliwości osobnego korzystania przez kobiety i mężczyzn z tych pomieszczeń.
Pracodawca zatrudniający do dwudziestu pracowników powinien zapewnić im co najmniej ustępy i umywalki, a także warunki do higienicznego przechowywania odzieży własnej (domowej), roboczej i ochronnej oraz do higienicznego spożywania posiłków. Jeżeli
„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”
10
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
IMG08 1109.1. Przy pracach wykonywanych aa rusztowaniach na wysokości powyftej 2 m od otaczają
Scan0006 9. Pracownicy przy pracach prostych Grupa ta obejmuje zawody, które wymag
Scan0006 (2) ~z ennik Ustaw Nr 82 - 6979 - Poz. 537 9. Pracownicy przy pracach prostych Grupa t
1. Prace wzbronione młodocianym. Artykuł 204 k.p. wprowadza zakaz zatrudniania młodocianych przy pra
DSC06523 resize badaniem lekarskim do wykonywania zawodu, kobiety i młodzież pod nadzorem mogą być z
Jakie środki ochrony indywidualnej trzeba zapewnić pracownikom zatrudnionym przy pracach z użyciem r
Podstawy statystyki, ekonomiki i organizacji (7) Przykład W maju 205 r. S C. „ABC" zatrudniała
Ochrona zdrowia młodocianych: polega na: a)zakazie zatrudniania przy pracach wzbronionych określonyc
Z - planowane zatrudnienie robotników zatrudnionych przy pracach nienormowanych. S - liczba stanowis
Krańcowa wydajność pracy przyrost produkcji wynikający z zatrudnienia dodatkowego pracownika, przy d
Wszystko o służbie bhp Pracodawca zatrudniający 100 i więcej pracowników nie może zastąpić służby
5 (1587) i i 99 r.PRACODAWCA ZATRUDNIAJĄCY DO 20 PRACOWNIKÓW Pracodawcy zatrudniający do 20 pra
013 ŚRODKI OCHRONY KOŃCZYN GÓRNYCH cd. Stosowane i§ przy pracach: ri przy których przedramiona n na
014 ŚRODKI OCHRONY KOŃCZYN GÓRNYCH Cd. Stosowane g przy pracach O naraża^cych pracowników no dział
więcej podobnych podstron