3132015281

Wszystkie podstawowe czynniki, od których zależy uciążliwość i szkodliwość pracy można wyrazić w jednostkach fizycznych³:

□ wymiary i siły:

■ wymiary, opisujące rozmieszczenie poszczególnych elementów stanowiska roboczego w zależności od wymiarów antropometrycznych, a także rozmiary

■ i kształt urządzeń sterujących narzędzi, materiałów, które się przemieszcza w toku pracy;

■ siły wymagane do obsługi urządzeń, przemieszczania przedmiotów pracy;

□ rytmy: charakteryzowane za pomocą czasu, odzwierciedlające długotrwałość i częstotliwość ruchów roboczych, tempo pracy maszyny, czas odpoczynku, dzienny i tygodniowy czas pracy oraz jego rozkład w miesiącu i roku, stopień monotonii ruchów itp.;

□ czynniki środowiska materialnego: oświetlenie, hałas, drgania, mikroklimat, promieniowanie, pyły i dymy itp.;

Zestawienie to nie obejmuje wielu problemów, związanych z procesami odbioru i przetwarzania informacji oraz podejmowania decyzji. Należą one do najtrudniejszych we współczesnej ergonomii, zwłaszcza w dziedzinie obciążenia psychicznego i zmęczenia ogólnego ustroju.

Stworzenie warunków efektywnego wykorzystywania potencjalnych możliwości działania człowieka wymaga jednak uświadomienia sobie i bliższego poznania pięciu podstawowych problemów jakie występują w pracy ludzkiej^{1 2}:

□ podjęcie pracy przez człowieka wywołuje określone skutki prawne, które znajdują wyraz w nabyciu przez pracownika i przedsiębiorstwo określonych uprawnień i obowiązków;

□ możliwości działania człowieka zarówno fizyczne, jak i umysłowe są ograniczone. Praca wykonywana przez człowieka obciąża jego organizm, wywołując zwiększone zużycie energii i zmęczenie, co istotnie ogranicza (w sposób przejściowy) możliwą intensywność działania człowieka w czasie, który oddaje do dyspozycji przedsiębiorstwa. Ograniczenia powyższe wskazują na ważność i potrzebę poznania takich zagadnień jak: wymiary antropometryczne ciała ludzkiego, granice dopuszczalnego wysiłku, prawidłowości narastania i likwidacja zmęczenia itp.;

Rosner J., Ergonomia, PWE. Warszawa 1985, str. 27 - 28.

Nowakowski J.. Praca ludzka w przedsiębiorstwie, w: Nauka o pracy, pod red. Nowakowskiego J.. PWN. Warszawa 1981. str. 18-19.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Wszystkie podstawowe czynniki, od których zależy uciążliwość i szkodliwość pracy można wyrazić w
Wszystkie podstawowe czynniki, od których zależy uciążliwość i szkodliwość pracy można wyrazić w
79 (57) promocji oraz akceptowanie jej rezultatów. Przedstawienie listy czynników, od których zależy
1. Wymień czynniki od których zależy minimalna głębokość ułożenia
Kopia image1 4. Ciepło właściwe Objaśnić pojęcie ciepła właściwego. Wymienić czynniki, od których za
FELIETONYPrzywódca vs. administrator -dylemat lidera Najważniejszym czynnikiem, od którego zależy to
11 9 czynników, od których uzależniona jest tak czynność nadawania (mó-wienia), jak też odbioru
logopedia(mowa ) Minczkiewicz IM * •**-.* TT czynników, od których uzależniona jest tak czynność
Pote temperatur wpływa na szybko# reakcji chemicznych. od których zależy szybkość procesów biologicz
Microłoft Tełrm Zmienne wejściowe - zmienne niezależne, od których zależy wynik procesu. Można je
bożena wojtasik doradca zawodu stronaH 49 •18 Rys.7 Czynniki. oJ których zależy wybór zawodu (źródło
P1050460 OSCYLOMETRIA 65 Łoztworu, od których zależy opór RL i pojemność CL. Właściwościami tymi są
Temat: Istota i natura uczenia się. Czynniki, od których zależą efekty uczenia się. Czym jest uczeni
gaj02 20 one też podstawowym czynnikiem decydującym o formie i treści kultury współcze- snej. Można
299 § 1. Pojęcia podstawowe Stąd uważając na przykład v i T za zmienne niezależne można wyrazić prze

więcej podobnych podstron