3231412741

Tabela 6.8. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=480.

Diagram 6.7. Przyczyny zmiany pracy. Absolwenci 2011/2014. Rozkład procentowy, N=480.

70%

Wysokość zarobków

Brak możliwości rozwoju

Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych

Brak stabilności zatrudnienia Kultura firmy/atmosfera pracy Awans zawodowy w kolejnej firmie Praca niezgodna z kwalifikacjami Niekorzystne relacje między pracownikami Lokalizacja firmy Powody rodzinne/osobiste Inne

0%    10%    20%    30%    40%    50%    60%

63,5%

Tabela 6.9. Migracje zawodowe. Absolwenci AGH 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowe.

Wybór odpowiedzi

Liczba wskazań

N=480

Losy zawodowe absolwentów AGH 2011 po trzech latach od ukończenia studiów

19