3329133064
W prawie pracy źródłem praw i obowiązków pracodawcy i pracownika są nie tylko ustawy i rozporządzenia, ale również przepisy, które obowiązują wyłącznie w odniesieniu do danego zakładu pracy i zatrudnionych w nim osób. Są to przepisy zakładowe, wśród których najczęściej spotykane to regulaminy i układy zbiorowe. Jednak nie tylko one regulują stosunek pracy w obrębie zakładu pracy. Taką funkcję spełniają również różnego rodzaju porozumienia zbiorowe oraz statuty.
Działanie firm unormowane jest szeregiem przepisów wewnętrznych takich jak: statut, regulamin organizacyjny, regulamin pracy, komunikaty wewnętrzne, uchwały zarządu, zarządzenia. Co więcej zgodnie § 41 rozporządzenia ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp dla konkretnych indywidualnych stanowisk pracy muszą być opracowane instrukcje bhp dotyczące:
• stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników, obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,
• postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi,
• udzielania pierwszej pomocy.
Instrukcje powinny w sposób zrozumiały dla pracowników wskazywać czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy, czynności do wykonania po jej zakończeniu oraz zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników.
1.2. Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp
a) Obowiązki pracodawcy wynikające z prawa pracy
Pracodawca jest zobowiązany w szczególności:
• zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami,
• organizować stanowisko pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy,
• organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie,
• przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy,
• zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• terminowo wypłacać wynagrodzenie,
6
Opracował ABC-HSE PIOTR OYRZANOWSKI JR
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
272992X7498587930496R089994 o (1) 13. Kodeks Pracy: a. Określa prawa I obowiązki p
WstępniakSzanowni Państwo! Lato było bardzo pracowite, obrodziło nie tylko piękną pogodą, ale równie
Zasady wynagradzania pracowników określają nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale również jego
WstępniakSzanowni Państwo! Lato było bardzo pracowite, obrodziło nie tylko piękną pogodą, ale równie
Przy ekspansywnych działaniach fiskalnych efektem są nie tylko zmiany nominalne, ale także zmiany re
Obraz3 3. Mosty Elementami łączącymi poszczególne części parków i ogrodów są nie tylko drogi i scho
5. Źródła W pracy naukowej, tak, jak w większości wypowiedzi, prezentujemy nie tylko nasze poglądy,
skanuj0014 (162) rządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowni
CCF20101022 004 6 / 1. Przepisy prawa wspólnotowego są bezpośrednim źródłem praw i obowiązków dla ty
DSC03327 Przepisy obowiązujące pracodawcą I pracownika w zakresie bezpieczeństwa pracy
8) stosować przepisy Kodeksu pracy dotyczące praw i obowiązków pracownika i
System ochrony pracy w Polsce Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika w zakresie bezpieczeństwa
System ochrony pracy w Polsce Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika w zakresie bezpieczeństwa
więcej podobnych podstron