4962384604
Szkolenia na zlecenie pracodawcy przeprowadzają jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (www.ibop.com.pl lub www.e-bhp.net.pn.
Przed przystąpieniem do pracy pracownik musi odbyć szkolenie wstępne w formie instruktażu. Jego celem jest zapoznanie pracownika z podstawowymi przepisami BHP. Szkolenie wstępne odbywają wszyscy nowo zatrudnieni, studenci odbywający u pracodawcy praktykę oraz uczniowie zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.
Pracownik odbywa również tzw. instruktaż stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy na danym stanowisku.
Pracodawca ma również obowiązek przeprowadzania szkoleń okresowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia okresowe mają za zadanie aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenia okresowe odbywają pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami (w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tvch stanowiskach), pracownicy na stanowiskach robotniczych, pracownicy inżynieryjno-techniczni, pracownicy służb BHP, pracownicy administracyjno-biurowi i inni (w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tvch stanowiskach).
Pracownicy na stanowiskach robotniczych odbywają szkolenia okresowe w formie instruktażu nie rzadziej niż raz na 3 lata, a przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych - nie rzadziej niż raz na rok. Na pozostałych stanowiskach szkolenie okresowe może być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat. Każde szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym. Odbycie i ukończenie szkolenia z wynikiem pozytywnym zostaje potwierdzone przez organizatora szkolenia zaświadczeniem, którego odpis pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika.
Rozp. Min.Qo$podarki i Prący z dn. 27 lipęą 2QQ4 r. w sprawię szkolęnią w dziedzinie bezpięęzęńgtwą i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860: zm. z 2005 r. Nr 116, poz. 972; z 2007 r. Nr 196.poz. 1420).
Rozdział 5. Czynniki szkodliwe i uciążliwe dla zdrowia w środowisku pracy.
Czynniki szkodliwe dla zdrowia to przede wszystkim wysoka lub niska temperatura, promieniowanie, hałas, drgania, gazy, pyły, opary.
W pomieszczeniach pracy, gdzie występują tego typu czynniki powinny być zastosowane takie rozwiązania techniczne, które uniemożliwiają przedostawanie się tego typu czynników do innych pomieszczeń pracy oraz pomieszczeń higieniczno-sanitarnych. Należy zapewnić taką wymianę powietrza, aby w żadnym wypadku nie były przekraczane wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń tych substancji.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Przedsiębiorstwo- samodzielna, samofinansująca się jednostka organizacyjna prowadząca działalność
referaty na sympozjach o tematyce energetycznej oraz organizował i prowadził szkolenia w zakresie zn
SPRAWOZDANIE FINANSOWE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PROWADZĄCYCH WYŁĄCZNIE DZIAŁALNOŚĆ
Pojęcie pracodawcy art.3 k.p.- pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała
5.1. Organizacja prowadziła działalność gospodarczą C Tak Nie 5.2. Należy podać informację na temat
S rozwiązywać umowy o pracę s opracować plan urlopów w jednostce organizacyjnej s prowadzić akt
Przedsięwzięcia szkoleniowe własne i zlecone przez inne jednostki organizacyjne Policji: 1.
Jednostka organizacyjna prowadząca studia podyplomowe zobowiązana jest do: a)
U pracodawcy będącego jednostką organizacyjną służba bhp podlega: ■ bezpośrednio
Część I. Ćwiczenia 5. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w
Image7 (5) Odpowiedz na pytania Jan Kowalski od lat prowadzi działalność gospodarczą jako osoba fizy
Andragog - osoba, która planuje, organizuje i prowadzi działalność dydaktyczno-wychowawczą
skanuj0008 J2014-11-06 © Organizowanie i prowadzenie działalności zapobiegawczo-leczniczej, ©
więcej podobnych podstron