4962384605
Rozp. Min. Pracy i Polityki Społecznej z dn. 29.11.2QQ2 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (Dz.U. Nr 217, poz.1833; zm. z 2005 r. Nr 212, poz.1769: z 2007r. Nr 161. poz. 1142: z 2009 r. Nr 105. doz.873).
W przypadku pracy przy wysokich lub niskich temperaturach na stanowisku pracy, jeśli procesy technologiczne tego wymagają, należy zapewnić pomieszczenia, w których pracownicy mogą, w razie potrzeby, ochłodzić się lub ogrzać. W innych pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę nie niższą niż 14 stopni C, a w pomieszczeniach biurowych nie niższą niż 18 stopni C.
Pracownicy narażeni na pracę w hałasie i pyle muszą być wyposażeni w odpowiednie środki ochrony indywidualnej, które ogranicza wpływ tych czynników oraz należy stosować odpowiednie przerwy w pracy, aby ograniczyć ekspozycje na hałas i pylenie. Wszystkie strefy, w których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia powinny być odpowiednio oznakowane.
Każdy pracodawca jest zobowiązany także do prowadzenia, aktualizowania i ustalania wykazu prac szczególnie niebezpiecznych występujących w zakładzie pracy oraz zapewnienia bezpośredniego nadzoru nad tymi pracami. Pracodawca zapewnia odpowiedni instruktaż i odpowiednie środki zabezpieczające oraz określa wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy tego typu czynnościach. Dostęp do miejsc wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych mogą mieć tylko osoby upoważnione i odpowiednio poinstruowane.
Rozdział 6. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe.
Wypadek przy pracy to według definicji nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną, związane z wykonywaną pracą zdarzenie powodujące uraz lub śmierć pracownika.
Wypadki przy pracy to wszystkie zdarzenia spełniające przesłanki w/w definicji, które miały miejsce w czasie pracy i w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy, ale także w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy.
Na równi z wypadkami przy pracy, jeśli chodzi o uprawnienia do świadczeń, traktowany jest wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Jest to wypadek w czasie podroży służbowej lub szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony lub przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
Kolejnym możliwym wariantem wypadku jest wypadek w drodze do/z pracy. Jest to także nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną zdarzenie, które nastąpiło w drodze do lub z pracy ale tylko wtedy, gdy droga ta była najkrótsza i nie została przerwana lub przerwa była uzasadniona życiowo i jej czas nie przekroczył granic potrzeby albo droga nie będąc najkrótszą, była dla pracownika, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza.
Wypadki przy pracy dzielimy na śmiertelne, ciężkie lub zbiorowe.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Wzór sprawozdania zgodny z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 15.12.2010 r.
abs0510 1 F Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 marca 2002 r
geriatria 1 W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie
Dz.U.10.82.537 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ11 z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sp
File0003 Wyciąg z rozporządzenia Ministra. Pracy i Polityki Społecznej w sprawie najwyższych dopuszc
53373 Zdjecie0077 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 stycznia 2008 r. w s
DEFINICJE ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezp
DEFINICJE ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezp
więcej podobnych podstron