5662539582
4. MATERIAŁ NAUCZANIA
4.1. Prawna ochrona pracy. Przepisy bezpieczeństwa. Wymagania higieniczno - sanitarne i bezpieczeństwa pracy oraz bezpieczeństwa przeciwpożarowego w lakiernictwie. Przewidywanie zagrożeń. Skaleczenia, oparzenia termiczne. Oparzenia chemiczne. Zatrucia. Alergie. Uszkodzenia oka i ucha. Choroby psychosomatyczne i nerwice
4. 1.1. Materiał nauczania
Wykaz podstawowych przepisów dotyczących bhp. Przepisy kodeksu pracy.
Celem rozdziału „Prawna ochrona pracy” jest zaprezentowanie podstawowych informacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących norm prawnych i zawartych w nich uregulowań szczegółowych obejmujących: prawa i obowiązki stron stosunku pracy (pracodawcy i pracownika), odpowiedzialność za naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nadzór nad warunkami pracy, postępowanie w sprawach wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z tym związanych itp. W rozdziale tym w skróconej formie przedstawiono także źródła polskiego prawodawstwa.
Podstawy prawne ochrony pracy stanowią przede wszystkim: kodeks pracy i akty wykonawcze do tej ustawy. Ustanowione prawo nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Nieprzestrzeganie tego prawa skutkuje sankcjami w postaci kar, określonymi w art. 283 kodeksu pracy i kodeksie karnym. Kodeks pracy nakłada także obowiązki na pracownika, a ich nieprzestrzeganie zagrożone jest karami porządkowymi, określonymi w kodeksie. Większość obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy została określona w dziale dziesiątym kodeksu pracy zatytułowanym Bezpieczeństwo i higiena pracy, a także w dziale ósmym Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem i w dziale dziewiątym Zatrudnianie młodocianych.
Podmioty obowiązków w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
W polskim prawie pracy podmiotami obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy są strony stosunku pracy, tj. pracodawca i pracownik. W dziale dziesiątym kodeksu pracy przewidziane są też obowiązki w zakresie bhp dla szczególnej grupy pracowników, jakimi są osoby kierujące pracownikami.
W rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy zostały określone obowiązki i uprawnienia służby bhp w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Prawa i obowiązki pracodawcy określone zostały w dziale dziesiątym kodeksu pracy, które podaję za ustawą:
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy Art. 207.
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany:
1) organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego"
7
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1. Prawna ochrona pracy4.1.1. Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1. Prawna ochrona pracy4.1.1. Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1. Prawna ochrona pracy4.1.1. Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1. Prawna ochrona pracy4.1.1. Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1. Prawna ochrona pracy4.1.1. Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1. Prawna ochrona pracy4.1.1. Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1. Prawna ochrona pracy4.1.1. Materiał
2) zapoznania studenta z regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochr
[17] . Radzicki J., Radzicki J.: Ergonomia i jej związek z ochroną pracy oraz bezpieczeństwem i
18605 prawna ochrona pracy (4)
prawna ochrona pracy (0) Pycounoc escMvoyxo p^ocLciccjc^ ■jWotuj ■s ? "5 p os:Wocuf^f (Vva ^ Ux
prawna ochrona pracy (10) _£__UUjWa.CjCUyuCL ©WCL Z
prawna ochrona pracy (11) ćJ 11j^yrct/JW- e</n.c<~ pr o^oowiiUo- /_ąa.JL_<
prawna ochrona pracy (3) u<du aow. cc •zo d /Una UlcMjWu £ ha e pi 2k/ ^ g CJ pWLMtYU, o
więcej podobnych podstron