6075430327

A.W1.

wyjaśnia funkcjonowanie człowieka w aspekcie psychicznym i społecznym; teorię zachowania w ujęciu systemowym oraz mechanizmy powstania wybranych zaburzeń funkcjonowania jednostek

M2P_A.W1.NS-P

A.W2.

charakteryzuje główne kierunki i szkoły terapeutyczne, istotę psychoterapii, jej etapy i cele oraz podstawowe pojęcia i definicje psychoterapeutyczne, zjawisko przeniesienia i przeciwprzeniesienia

M2P_A.W2.NS-P

A.W3.

rozróżnia i omawia interwencje i metody psychoterapeutyczne, istotę psychoanalizy, neopsychoanalizy, terapii behawioralnej, podejście poznawcze i podejście humanistyczno-egzystencjalne w psychoterapii

M2P_A.W3.NS-P

A.W4.

wymienia i opisuje cechy i funkcje relacji psychoterapeutycznej w praktyce zawodowej położnej

M2P_A.W4.NS-P

A.W5.

dokonuje analizy teorii i modeli pielęgnowania, ich tworzenia i funkcjonowania w pielęgniarstwie, oraz wskazuje wymagania związane z tworzeniem modeli i teorii: poznawczych i systemowych

M2P_A.W5.NS-FiTOP

A.W6.

zna wpływ wybranych koncepcji i modeli teorii pielęgnowania i rozumie celowość stosowania ich w praktyce położniczej

M2P_A.W6.NS-FiTOP

A.W7.

definiuje pielęgniarstwo, jako naukę o zdrowiu oraz położnictwo jako naukę medyczną

M2P_A.W7.NS-FiTOP

A.W8.

rozumie filozofię zawodu położnej, określa misję opieki położniczej oraz wykazuje znajomość praktyczno-teoretyczno-filozoficznego podejścia do opieki położniczej

M2P_A.W8.NS-FiTOP

A.W9.

omawia międzynarodowe i krajowe standardy kształcenia położnych oraz proces kształcenia i uznawania kwalifikacji zawodowych położnych w Polsce i w Unii Europejskiej

M2P_A.W9.NS-UZP

WE

A.W10.

charakteryzuje system opieki położniczej w wybranych krajach europejskich i Stanach Zjednoczonych oraz wskazuje współczesne kierunki organizowania opieki położniczej w Polsce i w krajach Unii Europejskiej

M2P_A.W 10.NS-UZP WE

A.W11.

wymienia i charakteryzuje inicjatywy i strategie międzynarodowe dotyczące ochrony i promocji zdrowia kobiet

M2P_A.W 11 .NS-UZP WE

A.W12.

wskazuje rolę i zadania położnej w realizacji programów mających na celu ochronę zdrowia kobiet, uwzględniając strategie międzynarodowe w tym zakresie

M2P_A.W 12.NS-UZP WE

A.W13.

wyjaśnia rolę, zadania i zakres działalności stowarzyszeń i organizacji zawodowych położnych w Polsce i w Unii Europejskiej

M2P_A.W 13.NS-UZP WE

A.W14.

wskazuje rolę stowarzyszeń krajowych i międzynarodowych w ustaleniu statusu zawodowego położnych

M2P_A.W14.NS-UZP

WE

A.W15.

dokonuje analizy modeli, na których jest oparta opieka w zakresie nowoczesnego położnictwa i ginekologii oraz omawia stan badań w zakresie opieki położniczej, neonatologicznej i ginekologicznej

M2P_A.W 15.NS-UZP WE

A.W16.

charakteryzuje system opieki zdrowotnej i podsystem pielęgniarstwa oraz wskazuje podstawowe teorie i nurty w zarządzaniu tymi systemami

M2P_A.W 16.NS-ZwP

A.W17.

definiuje specyfikę funkcji kierowniczych, istotę delegowania zadań i proces podejmowania decyzji

M2P_A.W 17.NS-ZwP

A.W18.

różnicuje style zarządzania oraz cechy przywództwa, a także wskazuje wady i zalety różnych stylów zarządzania

M2P_A.W 18,NS-ZwP

A.WI9.

wyjaśnia istotę zarządzania strategicznego oraz podstawowe metody analizy strategicznej

M2P_A.W19.NS-ZwP

A.W20.

charakteryzuje specyfikę marketingu usług zdrowotnych, segmentacji usług położniczych, marketingu-mix oraz źródeł przewagi konkurencyjnej

M2P_A.W20.NS-ZwP

A.W21.

dokonuje doboru metod podejmowania decyzji (klasyczne lub nowoczesne) w zależności od sytuacji organizacji, w której się znajduje organizacja i stopnia przygotowania pracowników do zmian organizacyjnych

M2P_A.W21 .NS-ZwP

A.W22.

omawia zasady rekrutacji kandydatów do pracy i metody planowania zasobów ludzkich

M2P_A.W22.NS-ZwP

A.W23.

definiuje proces adaptacji społecznej i zawodowej oraz pojęcie kultury organizacyjnej, a także modele zarządzania jakością

M2P_A.W23NS-ZwP

A.W24.

zna zagadnienia dotyczące obciążenia fizycznego i psychicznego wynikającego z warunków środowiska pracy

M2P_A.W24NS-ZwP

A.W25.

różnicuje zakres obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień zawodowych na poszczególnych stanowiskach pracy w zależności od zakresu kompetencji

M2P_A.W25 NS-ZwP

A.W26.

charakteryzuje przebieg, etapy i techniki badania metod, mierzenia czasu oraz

M2P_A.W26 .NS-ZwP