6295504930

Wyk8 Kierownik jako realizator funkcji motywowania.

Wyk9 Odpowiedzialność w procesie motywowania.

Razem liczba godzin wykładów

2

15

1

1

10

Ćwiczenia:

Ćwl Podstawowe pojęcia z zakresu systemów motywacyjnych.

Ćw2 Płaca jako podstawowy instrument oddziaływania motywacyjnego.

Ćw3 Zasady i techniki tworzenia systemów płac.

Ćw4 Pozafinansowe składniki w systemach motywacyjnych.

Ćw5 Zasady i metody wykorzystywania pozafinansowych składników w systemach motywacyjnych.

Ćw6 Metody projektowania systemów motywacyjnych.

Ćw7 Zasady i procedury wdrażania systemów motywacyjnych w przedsiębiorstwie.

Ćw8 Przetwarzanie i wyciąganie wniosków z zastosowanego systemu motywacyjnego.

Ćw9 Etyka i odpowiedzialność w zakresie systemów motywacyjnych.

CwlO Problemy projektowania systemów motywacyjnych

Razem liczba godzin ćwiczeń

S

1

2

3

3

4 4 4 4 3 3 30

NS

0,5

0,5

1

1

3

3

2

2

1

1

15

Ogółem liczba godzin przedmiotu:

45

25

F - Metody nauczania oraz środki dydaktyczne

Wykład konwersatoryjny z prezentacjami multimedialnymi; dyskusja; praca w grupach- projekty, praca własna z zalecaną literaturą; case study;

G - Metody oceniania

F - formująca

FI - sprawdzian wiedzy, umiejętności,

F2 - obserwacja podczas zajęć / aktywność F3 - dyskusja

P- podsumowująca

PI - egzamin ustny

P2- zaliczenie ustne/ćwiczenia

Forma zaliczenia przedmiotu: egzamin

H - Literatura przedmiotu

Literatura obowiązkowa:

1.    Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna 2005.

2.    Armstrong M„ Zarządzanie wynagrodzeniami. Zestaw narzędzi. Wolters Kluwer Polska 2011.

3.    Twardo D., Wynagrodzenia i systemy motywacyjne. Info Ekspert, Warszawa 2010.

4.    Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, WOE. Kraków 2002.

1.    Literatura zalecana / fakultatywna:

2.    1 .Carlsson P. Kształtowanie wynagrodzeń, BL Info, Warszawa 2008.

3.    Sekuła Z., Struktury wynagrodzeń pracowników, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2011

4.    3.Poczkowski A. Systemy wynagrodzeń w okresie spowolnienia gospodarczego, C.H. Beck, Warszawa 2011

5.    4. Pocztowski A., Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Studia przypadków. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002

I - Informacje dodatkowe

Imię i nazwisko sporządzającego

Dr Krzysztof Czyrka

Data sporządzenia / aktualizacji

14.03.2014

Dane kontaktowe (e-mail, telefon)

Podpis