660358745

AKTUALNOŚCI ■ ■ ■

BĘDZIE SIĘ DZIAŁO

28 lutego

OUTSOURCING MADĘ IN POLAND

Ze świecą można by szukać kandydata do międzynarodowej firmy outsourcingowej dorównującego studentowi Szkoły Głównej Handlowej. Znajomość dwóch języków obcych oraz świetne wykształcenie finansowe czynią z nas idealny cel dla działów HR z tej branż)'. Najlepszą okazją do poznania perspektyw kariery w tym dynamicznym sektorze studenci będą mieli już niebawem, podczas Outsourcing Market Leaders Academy, 28 lutego w SGH.

Niewielu dzisiaj ma odwagę wspominać w spaniale czasy prosperit)', kiedy jedynym kryzysem na językach był kryzys wieku średniego. Jego ofiary utyskiwały na wypieranie z rynku pracy starszego pokolenia przez młodsze. Absolwenci szkól wyższych bez trudu znajdowali zatrudnienie, nawet gdy ich wykształcenie nie do końca odpow iadało profilowi pełnionego stanów'iska. Budżet)' firm pęczniejące od rosnących zysków znosiły koszt)* wszelakich szkoleń, od kursów’ autoprezentacji po MBA. Rok 2008 zmieni! wszystko. Obecnie społecznością najbardziej zagrożoną bezrobociem jest grupa wiekowa 24-29. Nie mogą już żacy śnić beztroskiego snu przyszłej ścieżki od pucybuta do milionera.

Nie ma jednak tego złego co by na dobre nie wyszło. Recesja gospodarcza wymusiła na przedsiębiorstwach cięcie kosztów operacyjnych. To oczywiście pociągnęło za sobą serię zwolnień, ale dążenie do optymalizacji budżetów sprawiło, że rozkwitła branża zw ana outsourcingiem od angielskiego zwrotu outside--resource-using. Jest ona zdominowana przez 3 gałęzie. Pierwszą z nich jest BPO (Business Proccss Outsourcing), czyli outsourcing procesów biznesowych, które zlecane są zew nętrznemu dostawcy usługi. Kolejnym typem outsourcingu jest KPO (Knowledge Process Outsourcing). Polega on na pomocy, jaką zapewniają wysoko wykwalifikowani pracownic)' umysłowi w procesach decyzyjnych, a także doradztwie z zakresu interpretacji tynku oraz szeroko pojętej jego analiz)'. Trzecią znaczącą kategorią jest SSC (Shared Sen ices Centres). Są to centra zapewniające usługi z zakresu wewnętrznych procesów biznesowych, takich jak księgowość, finanse, IT, HR.

Co w praktyce oznacza rozwój outsourcingu dla polskiego tynku pracy? Przede wszystkim dziesiątki tysięcy nowych miejsc zatrudnienia. Według badania Trendy HR w sektorze BPO/SSC opublikowanego 29 sierpnia 2012 r. przez agencję zatrudnienia ManpowcrGroup aż 2/3 przedstawicieli branży nic odczuwa bierny te na pewno nie są podyktowane nieatrakcyjnymi placami, gdyż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w centrach usług SSC/BPO wyniosło w 2009 roku 4.500 zl brutto, czyli ponad 1000 zl powyżej średniej krajowej wynoszącej wówczas 3325 zl brutto. Obecnie w outsourcingu pracuje około 100.000 osób, co w dalszym ciągu nic odpow iada zapotrzebowaniu na pracę w branży, gdyż według ManpowcrGroup 61% ankietowanych spółek zamierza zwiększyć zatrudnienie. Największe z nich zatrudniają nawet po 1000 osób rocznie. Głównie są to młodzi ludzie z wykształceniem z obszaru finansów i IT. Fakt, iż średnia wieku dla tego sektora wynosi 29 lat, a 81% ogółu zatrudnionych ma wykształcenie wyższe zadaje kłam stwierdzeniu, że nie ma dziś pracy dla młodych ludzi. Ten frazes powtarzany ostatnio częściej niż motywy kataryniarz)' z przedwojennej Warszawy nie może już dłużej usprawiedliwiać nicaktywności zawodowej młodych. Ci wykształceni, z dużych ośrodków, postawieni zostają często przed wyborem: outsourcing czy bezrobocie? Oto jest pytanie.

Mile łechcą narodową dumę rankingi, w których nadwiślański kraj zajmuje szczytowe miejsca pod względem atrakcyjności dla inwestycji outsourcingowych. Kraków jest powszechnie uznawany za najlepsze na całym świecie miejsce ku temu, a według Hackctt Group Polska jest trzecią najlepszą lokalizacją dla tej branży. Wyprzedzają nas tylko Chin)' i Indie, z który mi rywalizacja pod względem cen i zasobów siły roboczej jest bezcelowa. Naszym atutem są za to relatywnie miody wiek oraz lepsze niż w krajach Europy Zachodniej wykształcenie. Specjaliści zajmujący się branżą outsourcingu podkreślają wysoki poziom znajomości języków obcych. Dużą rolę odgrywa też niskie ryzyko inwestycyjne, zachodnia kultura prowadzenia biznesu, a także członkostwo w Unii Europejskiej. Co więcej, grupa analityczna Everest w raporcie z końca 2011 r. zakwalifikowała Polskę do grona państw dojrzałych pod inwestycje offshoringowe. Prestiżowy tytuł dzielimy tylko z Brazylią. Chinami, Filipinami i Indiami.

Aleksander Pernach

6 marca

MOSTY EKONOMICZNE 2013

Już 6 marca, rozpoczną się w Warszawie Mosty Ekonomiczne 2013 - dziewiąta edycja jednej z najbardziej popularnych inicjatyw Samorządu Studentów SGH. W tym roku projekt otworzy jednodniow a konferencja, mającą na celu przybliżenie uczestnikom obecnej sytuacji gospodarczej Polski. W debacie poruszymy tematykę kapitału ludzkiego oraz kwestię losu absolwentów uczelni, a po niej w przyjemnej atmosferze bankietu porozmaw iamy z prelegentami o ich poglądach.

Rejestracja przez stronę www.mostyekonomiczne.pl, informacje na fanpage warszawskich Mostów Ekonomicznych www.facebook.com/mostywarszawa.

14 marca DNI KARIERY®

Zbliża się wiosna - czas kolejnej odsłony Dni Kariery® - największych studenckich targów pracy, praktyk i staży w Polsce. To doskonała okazja, aby stanąć twarzą w twarz

uzyskać odpowiedzi na dręczące pytania. To także możliwość otrzymania wartościowej informacji na temat swojego CV oraz

firm, wymiana oczekiwań - to tylko kilka powodów, dla których Dni Kariery® od ponad 20 lat cieszą się wielką popularnością na polskim rynku pracy.

Dni Kariery*® są jednym z projektów międzynarodowej organizacji AIESEC, zrzeszającej 86 tysięcy studentów z całego świata. Skupia ona młodych i aktywnych ludzi, którzy* chcą odkrywać i rozwijać swój potencjał, wpływając przy tym pozytywnie na społeczeństwo. Ponadto AIESEC organizuje praktyki oraz wolontariat)^- w każdym zakątku świata, które adresowane są do wszystkich studentów’ chcących przeżyć przygodę swojego życia! Więcej informacji o praktykach i wolontariatach będzie można uzyskać na stoisku AIESEC podczas Dni Kariery®.

Szczegółowe informacje: www.dnikariery.pl

styczeń 2013

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
kaseta superton 2 (2) SLPEflTEfl &BGS& C-60 2 MADĘ IN POLAND
22/07/16 17:00 ^ ^ ^    Madę in Poland
2 (1589) WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE770 Madę in Poland Copyright ,1937 by S. A. Książnica-Atlas, Lwów
ORGANIZATORZY: ZAPROSZENIEKonferencja Polskie Puzzle „Warto być Madę in Poland” Gala konkursu
Okładka? 2 ^THORKBD COPymriPlESti x OJCZYSTANATIVE SONG [ED2 GOPWP 46 STEREO ZAIKS/BIEM Ma
NIENAWIŚĆ ZACZYNA SIĘ OD SŁOWA GAY IN POLAND?
made in poland MADĘ IN POLAND Ten napis potrafi wzruszyć ludzkość ■aw demotywatory pi
1257149568 by BikerWgwP0 Wykrywacz kłamstw Madę in Poland w<*w demotywatory pi
brdm 16 WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE © Madę in Poland
Instr02 WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE © Madę in Poland Rosyjski samochód osobowo-terenowyGAZ-67B
Produkt Polski Quality Cuarantee Madę in Poland
00110 j0536f1d3dde674795a26861d044a40 110 McWilliams Table 2 are madę. In the case of sampling by a
Orange Treble and?ss Booster OriiiMic Trelile iiml IEjikk IKoosler "Madę in the early 70 s (pro
72312 s224 (3) korzystuje się tutaj naturalny kształt skóry ściągniętej ze zwierzęcia. Można ją albo
Zanim urodzą się nieszczęsne potworki: reportaż medyczny o wadach genetycznych, którym można by zapo
Wciąż jeszcze nie udało się przedstawić takiego wytłumaczenia przyczyn zmian klimatu, które można by

więcej podobnych podstron