6837093724
Spis treści
15.4. Konstruowanie systemu informacji personalnej ................. 356
15.4.1. Pojęcie SIP.......................................... 356
15.4.2. Cele SIP ............................................ 358
15.4.3. Związki SIP z otoczeniem ............................ 358
15.4.4. Zbiory informacji personalnej ......................... 360
15.4.5. Nadawcy i odbiorcy informacji personalnej ............. 362
15.4.6. Kanały informacyjne................................. 363
15.4.7. Techniczne środki przesyłania i przetwarzania informacji 364
15.5. Tworzenie bazy danych personalnych ......................... 364
15.6. Budowa modelu SIP z wykorzystaniem podejścia obiektowego ... 368
15.6.1. Analiza obiektowa w modelowaniu SIP ................ 368
15.6.2. Konstruowanie wielowarstwowego modelu SIP ......... 370
15.7. Zarządzanie wiedzą w obszarze funkcji personalnej ............. 375
Pytania ......................................................... 379
Literatura zalecana ............................................... 380
Rozdział 16. Komunikowanie się w organizacji (Marzena Stor) ............. 381
16.1. Podstawowe terminy wyjaśniające istotę i znaczenie
komunikacji ................................................ 381
16.2. Komunikacja werbalna w indywidualnych interakcjach
z pracownikami ............................................ 385
16.2.1. Zdolności percepcyjne człowieka ...................... 385
16.2.2. Bariery komunikacyjne .............................. 387
16.2.3. Wybrane przykłady wpływania na atmosferę
i charakter rozmowy ................................ 391
16.3. Zebrania zespołowe ......................................... 395
16.3.1. Przygotowanie zebrania.............................. 395
16.3.2. Przeprowadzanie zebrania ........................... 397
16.4. Prezentacje dla pracowników firmy ........................... 398
16.5. Komunikowanie międzykulturowe ............................ 400
Pytania ......................................................... 405
Literatura zalecana ............................................... 406
Rozdział 17. Międzynarodowe zarządzanie kadrami (Marzena Stor) ........ 409
17.1. Zakres pojęciowy zarządzania kadrami w organizacji
międzynarodowej ........................................... 407
17.2. Złożoność otoczenia funkcji personalnej w przedsiębiorstwach
międzynarodowych ......................................... 410
17.3. Strategie personalne ze względu na poziom i kierunek
oddziaływania.............................................. 414
17.4. Znaczenie podejścia kulturowego a rozwiązania systemowe ...... 421
17.5. Kadra menedżerska w organizacjach międzynarodowych ........ 430
17.5.1. Podstawowa typologia międzynarodowej kadry
menedżerskiej ...................................... 430
17.5.2. Zarządzanie międzynarodową kadrą menedżerską ...... 431
17.5.3. Międzynarodowe zespoły zarządzające ................ 437
17.5.4. Międzykulturowe kwalifikacje kierownicze ............. 442
Pytania ......................................................... 445
Lieratura zalecana................................................ 446
Rozdział 18. Prawne i etyczne zagadnienia zarządzania kadrami
(Marzena Stor) ...................................................... 447
18.1. Uwagi wstępne ............................................. 447
18.2. Faza preparacji ............................................. 449
18.3. Faza realizacji .............................................. 456
9
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Spis treści 15. Zarządzanie ciągłością działania systemów i usług (Renata Dauidson).........
Spis treści 15 Dokument 88 1934 lipiec 7, Warszawa - Notatka z biuletynu informacyjnego „Polska a
Spis treści 15.2.1.2. Granzymy 245 15.2.1.3. Białko TIA-1
indeks Spis treści 01 S Nowości > Systemy mobilne wspierające pracę handlowców
skanowanie0012 (106) Wzrost i różnicowanieBeata Zagórska-Marek Spis treści 15.1. D
Spis treści Spis treści 15.7.1. Naprawa DNA przez bezpośrednią rewersję
Spis treści WPROWADZENIE 4 PRZEGLĄD SYSTEMÓW TRANKINGOWYCH IMPLEMENTOWANYCH NA
6 Spis treści Andrzej Koza: System kwotowy a zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Czechach i w
Spis treści 15. Rynek usług medycznych w zakresie dodatkowych
SPIS TREŚCI WYDZIAŁ BUDOWY MASZYN I INFORMATYKI 1. Ekspertyzy z zakresu innowacyjnych technologii, w
000XIII SPIS TREŚCI Praca elektrowni w systemie elektroenergetycznym - prof. dr hab. inż. Franciszek
4
Spis treści 1. Wczytanie danych z systemu finansowo - księgowego badanej
Spis treści 1. Odnawialne źródła energii - informacje
więcej podobnych podstron