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confiance en ses compśtences. Damant et col.⁸⁷precisent que les personnes qui subissent des violences au travail ont des habiletes interpersonnelles plus faibles, une baisse de la motivation, elles sont moins engagees, moins ambitieuses et ont un sens de l’initiative reduit. Cet ensemble de choses aura pour corollaire la baisse de la motivation, le desinteressement et 1’absenteisme. Parallelement, plusieurs personnes affectees vont prendre des conges de maladie, ou tout simplement quitter leur emploi, ce qui cause des pertes financiśres importantes⁸⁸. Selon Hirigoyen⁸⁹, 66 % des personnes harcelees sont exclues du monde du travail. Dans 37 % des cas, ces personnes quittent ou sont forcees de quitter leur emploi. II y a egalement une perte d’espoir de realisation personnelle. Le lien affectif etant rompu avec les aspirations professionnelles, la personne vit une desillusion par rapport a son travail et a son environnement de travail.

1.3.2 Consequences du harcelement psychologique sur la sante et la vie personnelle

La victime est sujette a un syndrome de stress traumatique caracterise par de nombreuses manifestations et par Tangoisse d’etre chaque jour, a la reprise du travail, confrontee aux memes attaques. Elle eprouve une peur intense et parfois une veritable panique. Cette anxietś s’accompagne de manifestations physiques diverses: tachycardie, tremblements, boule oesophagienne, crampes gastriques⁹⁰. II arrive egalement que la personne qui subit du harcelement dans son travail developpe un trouble de stress post-traumatique⁹¹. Un tel trouble peut se developper parce que l’individu a ete victime ou temoin d’un evśnement stressant patent qui peut signifier une menace pour sa vie, son integrite physique ou psychique⁹². Ainsi, Soares a observe que les personnes qui sont victimes de violence psychologique au travail presentent d’intenses symptómes lies au stress post-traumatique, ainsi qu’un score de detresse psychologique de 140% superieur a celui des personnes qui n’ont jamais vścues cette

⁸⁷    D. DAMANT, J. DOMPIERRE, N. JAUVIN, op. cit. notę 34, p.44.

⁸⁸    H. LEYMANN, op. cit. notę, 41, p. 134-135.

⁸⁹    M-F. HIRIGOYEN, op. cit. notę 39, p. 98.

⁹⁰    A. SOARES, op. cit. notę 45, p. 11.

⁹¹    Ibid. p. 11

⁹²    Ibid, p.ll.

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