Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich, projekt Opracowanie i upowszechnienie krajowych
standardów kwalifikacji zawodowych .
KRAJOWY STANDARD KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH
Åšlusarz galanterii metalowej (722205)
Autorzy
mgr inż. Andrzej Śledziona
Powiatowy Zakład Aktywności Zawodowej, Starachowice
mgr SÅ‚awomir Leszek Fater
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 20, Aódz
Konsultant ds. metodologii
inż. Przemysław Wolszczak
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP, Radom
Recenzenci
dr Janusz Figurski
Instytut Technologii Eksploatacji Państwowy Instytut Badawczy, Radom
mgr inż. Andrzej Zych
Centrum Doradztwa i Doskonalenia Nauczycieli, Szczecin
Ewaluatorzy zewnętrzni
Jacek Wolf
Philips Lighting Pabianice S.A.
Radosław Zdunek
PKS Starachowice S.A.
Wiesław Aęcki
MAN STAR Truck & Buses Sp. z o.o., Starachowice
Komisja zatwierdzajÄ…ca
mgr Maciej Prószyński przewodniczący
Związek Rzemiosła Polskiego, Warszawa
mgr Jolanta Kosakowska
Związek Rzemiosła Polskiego, Warszawa
Janusz Nowaczyk
CentrSpaw, Marki
Andrzej GrÄ…bczewski
BAG Zakład Produkcyjno-Usługowy, Warszawa
Tadeusz Pazurek
Zakład Ślusarki, Warszawa
© Copyright by Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej, 2007
ISBN 978-83-7204-503-4 [147]
Wydawnictwo Instytutu Technologii Eksploatacji PIB
26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. (048) 364-42-41, fax (048) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl
2
SPIS TREÅšCI
Wstęp ................................................................................................................ 4
1. Podstawy prawne wykonywania zawodu .................................................. 9
2. Syntetyczny opis zawodu ............................................................................ 9
3. Stanowiska pracy ...................................................................................... 10
4. Zadania zawodowe .................................................................................... 10
5. Składowe kwalifikacji zawodowych......................................................... 10
6. Korelacja między zadaniami zawodowymi
a składowymi kwalifikacji zawodowych.................................................. 11
7. Kwalifikacje ponadzawodowe .................................................................. 11
8. Specyfikacja kwalifikacji ogólnozawodowych, podstawowych
i specjalistycznych dla zawodu ................................................................. 13
3
Wstęp
Gospodarka oparta na wiedzy i współczesny rynek pracy potrzebują instru-
mentów wspierających rozwój zasobów ludzkich. W związku z tym duże nadzieje
wiąże się z ustanowieniem norm kwalifikacyjnych, które pozwoliłyby z jednej
strony zwiększyć przejrzystość kwalifikacji zawodowych potrzebnych gospodarce,
a z drugiej strony mogłyby być wykorzystywane do poprawy jakości kształcenia
i doskonalenia zawodowego w systemie szkolnym i pozaszkolnym.
Podstawę prawną tworzenia w Polsce systemu krajowych standardów kwali-
fikacji zawodowych stanowi Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrud-
nienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 z pózn. zm.),
w której określono m.in. (Art. 4), że:
& Minister właściwy do spraw pracy realizuje zadania na rzecz rynku pracy
przez dążenie do uzyskania wysokiego poziomu i rozwoju zasobów ludzkich,
w szczególności przez:
prowadzenie badań i analiz rynku pracy,
ustalanie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy,
koordynowanie opracowywania standardów kwalifikacji zawodowych dla za-
wodów występujących w klasyfikacji zawodów i specjalności oraz prowadzenie
baz danych o standardach kwalifikacji& .
W Polsce nadzorem i koordynacją opracowywania standardów kwalifikacji
zawodowych o randze krajowej zajmuje siÄ™ Departament Rynku Pracy Minister-
stwa Pracy i Polityki Społecznej. Będą one uaktualniane okresowo w miarę potrzeb
i zmian w wykonywaniu zawodu.
Zbiór sukcesywnie opracowywanych krajowych standardów kwalifikacji zawo-
dowych jest udostępniany w internetowej bazie danych, założonej na serwerze Mini-
sterstwa Pracy i Polityki Społecznej http://www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl.
Opis standardu zawiera następujące elementy:
1. Podstawy prawne wykonywania zawodu (zawierają przepisy związane ściśle
z wykonywaniem zawodu).
2. Syntetyczny opis zawodu.
3. Wykaz stanowisk pracy z przyporządkowaniem do pięciu poziomów kwalifikacji.
4. Wykaz zadań zawodowych.
5. Wykaz składowych kwalifikacji zawodowych.
6. Zbiory umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych pracownika przy-
porzÄ…dkowane do:
pięciu poziomów kwalifikacji zawodowych,
grup kwalifikacji: ponadzawodowych, ogólnozawodowych, podstawo-
wych i specjalistycznych.
W obecnym stanie prawnym standardy kwalifikacji zawodowych nie sÄ… obli-
gatoryjnym dokumentem. Aktualnie opracowane standardy funkcjonujÄ… na zasa-
dzie dokumentu rekomendowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
i mogą być wykorzystywane przez zainteresowane osoby i instytucje do różnych
celów, np. poradnictwa zawodowego, dostosowania ofert pracy do kwalifikacji
4
osób poszukujących pracy, oceny luki kwalifikacyjnej osób bezrobotnych i po-
szukujących pracy, opracowania programów staży i praktyk zawodowych w ra-
mach przygotowania zawodowego, przygotowania podstaw programowych kształ-
cenia w zawodzie, programów kształcenia i doskonalenia zawodowego.
Model krajowych standardów kwalifikacji zawodowych przedstawia rys. 1.
Nazwa zawodu zgodnie z klasyfikacjÄ…
Standard
Słownik pojęć
kwalifikacji
Podstawy prawne wykonywania zawodu
dla zawodu 1
Syntetyczny opis zawodu
Stanowiska pracy
Zadania zawodowe
Składowe kwalifikacji zawodowych
Specyfikacja kwalifikacji zawodowych według grup
i poziomów:
Standard
kwalifikacji
dla zawodu 2
KLASYFIKACJA
ZAWODÓW
POZIOM 1
I SPECJALNOÅšCI
ponadzawodowe
Standard
kwalifikacji
ogólnozawodowe umiejętności
dla zawodu 3
wiadomości
cechy
podstawowe
psychofizyczne
Standard
specjalistyczne
kwalifikacji
dla zawodu 4
POZIOM 2
ponadzawodowe
kolejne zawody ....
ogólnozawodowe umiejętności
wiadomości
cechy
podstawowe
psychofizyczne
specjalistyczne
(itd. ...)
POZIOM 5
ponadzawodowe
ogólnozawodowe umiejętności
wiadomości
cechy
podstawowe
psychofizyczne
specjalistyczne
Rys. 1. Model krajowych standardów kwalifikacji zawodowych
5
* * *
Krajowy standard kwalifikacji zawodowych powstaje w oparciu o analizÄ™ za-
wodu, która polega na wyodrębnieniu zakresów pracy w zawodzie oraz typowych
zadań zawodowych Z-n (n = 1, 2, 3& ). Przyjęto, że zakres pracy ma odpowiadać
potrzebom rynku pracy, tzn. powinna istnieć możliwość zatrudnienia pracownika
w danym zakresie pracy, na jednym lub kilku stanowiskach. Zakresom prac przy-
porządkowano tzw. składowe kwalifikacji zawodowych K-i (i = 1, 2, 3& ). Każ-
dej składowej kwalifikacji zawodowych przyporządkowano co najmniej jedno
(najczęściej kilka) zadań zawodowych. Korelację między zadaniami zawodowymi
a składowymi kwalifikacji zawodowych przedstawia tabela 2 opisu standardu.
W kolejnym kroku analizy każde zadanie zawodowe rozpisane zostało na
zbiory: umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych. W grupie kwalifikacji
podstawowych dla zawodu i specjalistycznych poszczególnym umiejętnościom,
wiadomościom i cechom psychofizycznym przyporządkowano oznaczenia tych
składowych kwalifikacji zawodowych K-i, w których dana umiejętność, wiado-
mość i cecha jest wykorzystywana. W grupie kwalifikacji ogólnozawodowych
i ponadzawodowych nie indeksuje się umiejętności, wiadomości i cech psychofi-
zycznych symbolami K-i, gdyż z definicji są one przypisane do wszystkich skła-
dowych kwalifikacji zawodowych K-i.
Rysunek 2 przedstawia etapy analizy zawodu.
ZAWÓD
ZAKRES PRACY
(SKAADOWA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH)
ZADANIE ZAWODOWE
UMIEJTNOÅšCI WIADOMOÅšCI
CECHY PSYCHOFIZYCZNE
Rys. 2. Etapy analizy zawodu
Zbiory umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych przypisane zostały
do czterech grup kwalifikacji: ponadzawodowych, ogólnozawodowych, podsta-
wowych dla zawodu i specjalistycznych, które różnią się zasięgiem i stopniem
ogólności.
Kwalifikacje ponadzawodowe opisane są zbiorami umiejętności, wiadomo-
ści i cech psychofizycznych wspólnych dla branży lub sektora gospodarki, w której
zawód funkcjonuje (np. branża budowlana, informatyczna). Kwalifikacje po-
nadzawodowe obejmują także kwalifikacje kluczowe, które definiuje się jako
wspólne dla wszystkich zawodów. Kwalifikacje ogólnozawodowe są wspólne dla
wszystkich zakresów pracy w zawodzie, czyli dla tzw. składowych kwalifikacji
6
zawodowych K-i. Kwalifikacje podstawowe dla zawodu sÄ… charakterystyczne dla
jednej lub kilku (ale nie wszystkich) składowych kwalifikacji zawodowych. Kwali-
fikacje specjalistyczne także są charakterystyczne dla jednej lub kilku (ale nie
wszystkich) składowych kwalifikacji zawodowych, ale ponadto są to umiejętności,
wiadomości i cechy psychofizyczne rzadziej występujące w zawodzie, które wy-
konuje stosunkowo mała grupa pracowników wyspecjalizowanych w dość wąskiej
działalności w ramach zawodu. Rysunek 3 przedstawia zasięg poszczególnych
rodzajów kwalifikacji zawodowych.
W Krajowym Standardzie Kwalifikacji Zawodowych zdefiniowano pięć po-
ziomów kwalifikacji. Uporządkowanie kwalifikacji zawodowych według pozio-
mów ma na celu ukazanie złożoności pracy, stopnia trudności i ponoszonej odpo-
wiedzialności. Zasadą było niemieszanie ze sobą dwóch kwestii: wykształcenia
towarzyszącego zdobywaniu kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności wyma-
ganych do wykonywania pracy na typowych stanowiskach pracy w zakładach pra-
cy. Przyjęto nadrzędność wymagań stawianych pracownikom na stanowiskach
pracy nad wymaganiami określonymi w podstawach programowych kształcenia
w zawodzie i wynikającymi z nich wymaganiami programów nauczania oraz wy-
maganiami zewnętrznych egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe.
GOSPODARKA
(Klasyfikacja zawodów i specjalności)
BRANŻA (SEKTOR GOSPODARKI)
ZAWÓD
ZAKRES PRACY
(SKAADOWA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH)
ZADANIE ZAWODOWE
Kwalifikacje podstawowe i specjalistyczne
Kwalifikacje podstawowe i specjalistyczne
Kwalifikacje ogólnozawodowe
Kwalifikacje ponadzawodowe
Kwalifikacje kluczowe (np. porozumiewanie się w języku obcym, umiejętność wyszukiwania
i przetwarzania informacji, przedsiębiorczość, umiejętność pracy zespołowej itp.)
Rys. 3. Zasięg rodzajów kwalifikacji zawodowych
Na poziomie pierwszym umieszcza się umiejętności towarzyszące pracom
prostym, rutynowym, wykonywanym pod kierunkiem i pod kontrolą przełożonego.
Najczęściej jest to praca wykonywana indywidualnie. Do wykonywania pracy na
poziomie pierwszym wystarcza przyuczenie. Osoba wykonujÄ…ca pracÄ™ ponosi za
nią indywidualną odpowiedzialność za działania zawinione.
7
Poziom drugi wymaga samodzielności i samokontroli przy wykonywaniu ty-
powych zadań zawodowych. Pracownik potrafi pracować w zespole pod nadzorem
kierownika zespołu. Ponosi indywidualną odpowiedzialność za działania zawinione.
Na poziomie trzecim kwalifikacji zawodowych pracuje pracownik, który wy-
konuje złożone zadania zawodowe. Złożoność zadań generuje konieczność posia-
dania umiejętności rozwiązywania nietypowych problemów towarzyszących pracy.
Pracownik potrafi kierować małym, kilku- lub kilkunastoosobowym zespołem
pracowników. Ponosi odpowiedzialność zarówno za skutki własnych działań, jak
i za działania kierowanego przez siebie zespołu.
Poziom czwarty wymaga od pracownika umiejętności wykonywania wielu
różnorodnych, często skomplikowanych i problemowych zadań zawodowych. Za-
dania te majÄ… charakter techniczny, organizacyjny i specjalistyczny oraz wymagajÄ…
samodzielności powiązanej z poczuciem ponoszenia wysokiej osobistej odpowie-
dzialności. Pracownik musi potrafić kierować zespołami średniej i dużej liczebno-
ści, od kilkunastu do kilkudziesięciu osób, podzielonymi na podzespoły.
Poziom piąty reprezentują pracownicy, którzy kierują organizacjami i podej-
mują decyzje o znaczeniu strategicznym. Potrafią diagnozować, analizować i pro-
gnozować złożoną sytuację gospodarczą i ekonomiczną oraz wdrażać swoje pomy-
sły do praktyki organizacyjnej i gospodarczej. Są w pełni samodzielni, działający
w sytuacjach przeważnie problemowych, ponoszący odpowiedzialność i ryzyko
wynikające z podejmowanych decyzji i działań. Pracownicy ci ponoszą także od-
powiedzialność za bezpieczeństwo i rozwój zawodowy podległych im osób i całej
organizacji.
8
1. Podstawy prawne wykonywania zawodu1
Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. O prawie autorskim i prawach pokrewnych
(Dz.U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631).
Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o ratyfikacji Traktatu WIPO o prawie autor-
skim, sporzÄ…dzonego w Genewie 20 grudnia 1996 r. (Dz. U. Nr 80, poz. 715).
RozporzÄ…dzenie Ministra Kultury z dnia 19 pazdziernika 2004 r. w sprawie
kryteriów kwalifikacji wyrobów dawnego pochodzenia, mających wartość hi-
storycznÄ… lub artystycznÄ… (Dz. U. Nr 237, poz. 2377).
2. Syntetyczny opis zawodu
Åšlusarz galanterii metalowej wykonuje galanteriÄ™ metalowÄ… wykorzystujÄ…c
obróbkę ręczną, mechaniczną, plastyczną i cieplną, a także różne technologie łą-
czenia materiałów.
Do zadań zawodowych ślusarza należy również naprawianie, konserwowanie
i wykonywanie zabezpieczeń antykorozyjnych. Realizacja naprawy może polegać na
wymianie, naprawie lub dorobieniu nowych części w miejsce uszkodzonych. Nie-
kiedy ślusarz galanterii metalowej naprawia i rekonstruuje metalowe obiekty także
o charakterze zabytkowym i muzealnym. Wykonując prace artystyczne, ślusarz mo-
że dokonywać restauracji obiektów zabytkowych i konserwatorskich. Wtedy nie-
zbędna jest podstawowa wiedza o stylach w ornamentyce, starych technologiach
wykonania wyrobów metalowych oraz zasadach techniki konserwatorskiej. Niekiedy
ślusarz pełni funkcję brygadzisty, koordynując zadania grupy podległych pracowni-
ków. Pracując na tym stanowisku, wykonuje zadania związane z podziałem zadań
i organizacją stanowisk pracy dla pracowników. Prowadzi również dokumentację
rozliczeniowÄ… i finansowÄ….
W przypadku pracy na stanowisku ślusarz wyrobów artystycznych, przy rekon-
strukcji zabytków, osoba wykonująca ten zawód powinna się charakteryzować wy-
obraznią i myśleniem twórczym, wrażliwością estetyczną, rzetelnością i sumienno-
ścią, sprawnością manualną, spostrzegawczością, koncentracją uwagi, dokładnością,
samokontrolą i odpowiedzialnością. Ponadto przy wykonywaniu prac z zakresu
ozdobnej galanterii metalowej istnieje zagrożenie naruszenia praw autorskich, a za-
tem osoby pracujące w tym zawodzie powinny znać i stosować się do postanowień
prawnych w zakresie prawa autorskiego i praw pokrewnych. W zależności od wyko-
nywanych zadań zawodowych ślusarz wykonuje prace w pomieszczeniach zamknię-
tych lub na wolnym powietrzu, gdzie narażony jest na działanie zmiennych warun-
ków atmosferycznych. Do realizacji zadań zawodowych ślusarz organizuje stanowi-
sko pracy z zachowaniem przepisów bhp, ppoż. i ochrony środowiska. Znajduje on
zatrudnienie w przemyśle, budownictwie, przy renowacji zabytków, w zakładach
produkujących przedmioty codziennego użytku oraz wykonujących ich naprawy.
Praca w tym zawodzie może wiązać się z samozatrudnieniem.
1
Stan prawny na dzień 31 marca 2007 r.
9
3. Stanowiska pracy
Tabela 1. Przyporządkowanie stanowisk pracy do poziomów kwalifikacji zawodowych
Poziom
kwalifikacji Typowe stanowiska pracy UWAGI
zawodowych
1 *)
2
- Åšlusarz galanterii metalowej.
- Ślusarz wyrobów artystycznych.
3
- Brygadzista.
4 *)
5 *)
*) Nie zidentyfikowano w badaniach.
4. Zadania zawodowe
Z-1. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z obowiÄ…zujÄ…cymi przepisami
bhp, ppoż., zasadami ergonomii i ochrony środowiska.
Z-2. Sporządzanie kalkulacji usług ślusarskich, przyjmowanie zleceń, prowadze-
nie ewidencji usług.
Z-3. Posługiwanie się dokumentacją techniczną.
Z-4. Kwalifikowanie wyrobów do wykonania, naprawy lub konserwacji.
Z-5. Wykonywanie typowych prac ślusarskich metodą obróbki ręcznej i mecha-
nicznej na podstawie dokumentacji technicznej.
Z-6. Wykonywanie prac montażowych z zastosowaniem typowych technologii
łączenia materiałów.
Z-7. Wykonywanie, naprawianie i konserwowanie wyrobów galanterii metalowej.
Z-8. Przeprowadzanie konserwacji i zabezpieczeń antykorozyjnych.
Z-9. Wprowadzanie innowacji do prac ślusarstwa galanterii metalowej.
Z-10. Wykonywanie wyrobów z metalu, wymagających wykorzystania obróbki
plastycznej i cieplnej.
Z-11. Współpraca w zespole, organizacja pracy własnej i zespołu.
Z-12. Ocena prawidłowości wykonanych prac ślusarskich.
5. Składowe kwalifikacji zawodowych
K-1. Organizowanie pracy własnej i zespołu z zachowaniem przepisów bhp, ppoż.
oraz zasad ergonomii i ochrony środowiska.
K-2. Przyjmowanie zleceń, prowadzenie ewidencji usług i sporządzanie ich kal-
kulacji.
K-3. Wykonywanie wyrobów z zakresu galanterii metalowej.
K-4. Wykonywanie usług z zakresu napraw, konserwacji i zabezpieczenia antyko-
rozyjnego wyrobów galanterii metalowej, w tym rekonstrukcja zabytków.
K-5. Kontrolowanie jakości wykonanych prac ślusarskich.
10
6. Korelacja między zadaniami zawodowymi a składowymi
kwalifikacji zawodowych
Tabela 2. Korelacja między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych
Zadania Składowe kwalifikacji zawodowych
zawodowe K-1 K-2 K-3 K-4 K-5
Z-1 X X X X X
Z-2 X X X X
Z-3 X X X X
Z-4 X X X X
Z-5 X X X X
Z-6 X X X X
Z-7 X X X X
Z-8 X X X X
Z-9 X X X
Z-10 X X X X
Z-11 X X X
Z-12 X X X X
7. Kwalifikacje ponadzawodowe
UWAGA: Kwalifikacje na poziomie wyższym zawierają kwalifikacje z poziomów
niższych
Tabela 3. Przyporządkowanie kwalifikacji ponadzawodowych do poziomów kwalifikacji
Poziom
kwalifikacji Kwalifikacje ponadzawodowe
zawodowych
UMIEJTNOÅšCI
1 *)
Organizuje własne stanowisko zgodnie z przepisami bhp, ppoż. i zasadami
ergonomii i ochrony środowiska.
Utrzymuje czystość i porządek na stanowisku pracy.
Stosuje zasady, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciw-
pożarowej i ochrony środowiska na swoim stanowisku pracy.
2 Posługuje się dokumentacją techniczną związaną z wykonywanym zadaniem
zawodowym, instrukcjami obsługi, poradnikami, normami itp.
Bezpośrednio komunikuje się z przełożonymi i współpracownikami.
Przestrzega zasad etyki zawodowej.
NawiÄ…zuje kontakty z klientem.
Udziela pomocy przedmedycznej.
Wprowadza, w porozumieniu z przełożonymi, rozwiązania organizacyjne wpły-
wające na poprawę warunków i jakości pracy.
3 Korzysta z katalogów i literatury technicznej oraz innych zródeł informacji (np.
Internet).
Posługuje się podstawowymi pojęciami i kategoriami ekonomicznymi.
11
Poziom
kwalifikacji Kwalifikacje ponadzawodowe
zawodowych
Przestrzega zasad kultury pracy.
Stosuje zasady poprawnego komunikowania siÄ™ z klientem.
Motywuje siebie i współpracowników do efektywnej i bezpiecznej pracy.
Stosuje przepisy prawne niezbędne do realizacji zadań zawodowych (prawo
pracy, prawo cywilne, prawo autorskie itp.).
4 *)
5 *)
WIADOMOÅšCI
1 *)
Zasady organizacji stanowiska pracy.
Typowy sprzęt wyposażenia stanowiska pracy i jego obsługa.
2 Przepisy prawa pracy, bhp, ppoż. i ochrony środowiska.
Elementarne podstawy komunikacji społecznej.
Zasady i metody udzielania pomocy przedmedycznej.
Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę
warunków pracy.
Pisane i niepisane zródła informacji.
Podstawy rachunku ekonomicznego na stanowisku pracy.
3
Planowanie pracy.
Zasady współżycia społecznego i pracy zespołowej.
Techniki komunikowania siÄ™.
Przepisy prawne niezbędne do realizacji zadań zawodowych
4 *)
5 *)
CECHY PSYCHOFIZYCZNE
1 *)
Ostrość wzroku (może być skorygowana okularami).
Sprawność manualna.
Rozróżnianie barw.
Zdolność współpracy w zespole.
2
Systematyczność.
Dokładność.
Odpowiedzialność.
Gotowość do ustawicznego uczenia się.
Uzdolnienia organizacyjne.
Zdolności kierownicze.
Wyobraznia i myślenie twórcze.
Aatwość wypowiadania się w mowie i piśmie.
3
Zdolność nawiązywania kontaktów.
Zdolność przekonywania i negocjowania.
Komunikatywność.
Odporność emocjonalna i zrównoważenie.
4 *)
5 *)
*) Nie zidentyfikowano w badaniach.
12
8. Specyfikacja kwalifikacji ogólnozawodowych,
podstawowych i specjalistycznych dla zawodu
UWAGA: Kwalifikacje na poziomie wyższym zawierają kwalifikacje z poziomów
niższych
POZIOM 1
Nie zidentyfikowano.
POZIOM 2
Kwalifikacje ogólnozawodowe
Umiejętności
Charakteryzuje niezbędne wyposażenie stanowiska ślusarskiego.
Rozpoznaje i dobiera narzędzia, oprzyrządowanie i urządzenia do wykonania
zadania.
Dobiera środki ochrony indywidualnej do zakresu wykonywanych prac ślusar-
skich.
Sprawdza wyposażenie i sprawność sprzętu oraz środków ochrony indywidual-
nej na stanowisku pracy.
Przewiduje zagrożenia oraz przestrzega zasad bhp podczas prac ślusarskich.
Rozpoznaje zagrożenia dla zdrowia i życia na stanowiskach pracy ślusarza wy-
nikających z niewłaściwej obsługi maszyn, urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy.
Wykonuje szkice zarysów zewnętrznych i wewnętrznych części maszyn oraz
elementów konstrukcyjnych zgodnie z normami.
Wiadomości
Organizacja i wyposażenie stanowiska ślusarskiego.
Przepisy bhp na stanowisku pracy.
Szkicowanie części i urządzeń.
Wymagania i katalogi norm.
Cechy psychofizyczne
Spostrzegawczość.
Uzdolnienia techniczne.
Samokontrola.
Samodzielność.
13
Kwalifikacje podstawowe dla zawodu
Umiejętności
Czyta rysunki złożeniowe i wykonawcze elementów galanterii metalowej (K-3,
K-4, K-5).
Czyta dokumentację technologiczną wykonania, montażu i demontażu zespo-
łów, podzespołów i elementów galanterii metalowej (K-3, K-4, K-5).
Rozpoznaje symbole i oznaczenia stosowane w dokumentacji technicznej
(oznaczenia pasowania, tolerancji wykonania, chropowatości powierzchni, ob-
róbki cieplnej i cieplno-chemicznej) (K-3, K-4, K-5).
Rozróżnia i posługuje się narzędziami obróbkowymi, pomiarowymi, przyrzą-
dami i uchwytami stosowanymi podczas obróbki ręcznej i maszynowej ele-
mentów galanterii metalowej (K-3, K-4, K-5).
Ustala proces technologiczny wykonania lub naprawy elementów galanterii
metalowej (K-3, K-4).
Dobiera materiały, maszyny, narzędzia i przyrządy do wykonania zadania (K-3,
K-4).
Wykonuje operacje czyszczenia elementów metodami mechanicznymi (K-3, K-4).
Odwzorowuje kształty zewnętrzne i wewnętrzne elementów z zastosowaniem
techniki trasowania (K-3, K-4).
Wykonuje operacje obróbki ręcznej: piłowanie, prostowanie, gięcie, docieranie,
pasowanie, polerowanie (K-3, K-4, K-5).
Wykonuje podstawowe operacje obróbki wiórowej: wiercenie, toczenie, szlifo-
wanie, gwintowanie (K-3, K-4, K-5).
Wykonuje podstawowe operacje obróbki plastycznej: spęczanie, wydłużanie,
przebijanie, zginanie, skręcanie (K-3, K-4, K-5).
Wykonuje połączenia nierozłączne: spawanie, zgrzewanie, lutowanie, klejenie,
nitowanie (K-3, K-4, K-5).
Wykonuje połączenia rozłączne: śrubowe, klinowe, wpustowe (K-3, K-4, K-5).
Wykonuje obróbkę cieplną i cieplno-chemiczną (K-3, K-4, K-5).
Dopasowuje i wymienia uszkodzone elementy galanterii metalowej, stosujÄ…c
obróbkę ręczną i mechaniczną (K-3, K-4, K-5).
Wykonuje elementy metalowe o kształtach nieregularnych: szyldy, klamki,
zawiasy, zasuwy, okucia itp. (K-3, K-4, K-5).
Kontroluje wykonanie elementów, stosując urządzenia i narzędzia pomiarowe (K-5).
Dokonuje konserwacji i zabezpieczeń antykorozyjnych (K-3, K-4).
Segreguje elementy zużyte w zależności od ich rodzaju i zagrożenia dla środo-
wiska oraz zagospodarowuje odpady (K-3, K-4).
Wiadomości
Dokumentacja rysunkowa i technologiczna (K-3, K-4).
Konstrukcje typowych wyrobów ślusarstwa galanterii metalowej (K-3, K-4).
Materiały konstrukcyjne stosowane w ślusarstwie galanterii metalowej (K-3, K-4).
14
Maszyny, narzędzia i oprzyrządowanie stosowane w pracach ślusarskich (K-3,
K-4).
Zasady demontażu i montażu zespołów z zakresu galanterii metalowej (K-3, K-4).
Technologia i środki do czyszczenia elementów galanterii metalowej (K-3, K-4).
Trasowanie na płaszczyznie oraz trasowanie przestrzenne (K-3, K-4).
Podstawowe operacje obróbki ręcznej (K-3, K-4).
Podstawowe operacje obróbki mechanicznej (K-3, K-4).
Podstawowe operacje obróbki plastycznej (K-3, K-4).
Połączenia nierozłączne (K-3, K-4).
Połączenia rozłączne (K-3, K-4).
Podstawy obróbki cieplnej i cieplno-chemicznej (K-3, K-4).
Zjawisko korozji i jej zapobieganie (K-3, K-4).
Pomiary warsztatowe (K-3, K-4).
Przyrządy kontrolno-pomiarowe stosowane w ślusarstwie (K-3, K-4, K-5).
Zasady postępowania ze zużytymi częściami i materiałami eksploatacyjnymi
(K-3, K-4).
Cechy psychofizyczne
Cierpliwość (K-3, K-4, K-5).
Wytrwałość (K-3, K-4).
Koncentracja uwagi (K-3, K-4).
Wyobraznia przestrzenna (K-3, K-4).
Kwalifikacje specjalistyczne dla zawodu
Nie zidentyfikowano.
POZIOM 3
Kwalifikacje ogólnozawodowe
Nie zidentyfikowano.
Kwalifikacje podstawowe dla zawodu
Umiejętności
Sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem zasad bhp, ppoż. i ochrony środowiska
podczas wykonywania prac ślusarskich przez podległych pracowników (K-3,
K-4, K-5).
Identyfikuje zródła informacji dotyczących postępu technicznego w zakresie
prac związanych z wykonaniem, naprawą i konserwacją urządzeń oraz elemen-
tów ślusarstwa artystycznego (K-3, K-4).
Nadzoruje i optymalizuje wdrażanie rozwiązań innowacyjnych (K-3, K-4).
15
Obsługuje programy komputerowe wspomagające proces kalkulacji usług ślu-
sarskich i ewidencji usług (K-2).
Szacuje koszty materiałowe i czas wykonywania prowadzonych prac na pod-
stawie normatywów technologicznych oraz obowiązujących cenników, oblicza
zapotrzebowanie na ilość materiałów konstrukcyjnych oraz sporządza wstępną
kalkulacjÄ™ wykonania wyrobu (K-2).
Sporządza formularz zlecenia wykonania usługi (K-2).
Wykonuje ozdobnÄ… galanteriÄ™ metalowÄ… (K-3, K-4, K-5).
Odtwarza brakujÄ…ce elementy dekoracyjne na podstawie wzoru, rysunku lub
szkicu z zachowaniem cech charakterystycznych dla danego wyrobu i stylu ar-
chitektonicznego (K-3, K-4, K-5).
Dokonuje kontroli międzyoperacyjnej podczas wykonywania skomplikowanych
prac ślusarskich (K-5).
Dokonuje oceny wykonanych prac ślusarskich (K-5).
Wiadomości
Sposoby twórczego rozwiązywania problemów technicznych podczas wykony-
wanych prac ślusarskich w zakresie wyrobów artystycznych (K- 3, K-4).
yródła postępu technicznego w zakresie prac związanych z wykonaniem, na-
prawą i konserwacją urządzeń i elementów ślusarstwa galanterii metalowej
(K-3, K-4).
Programy komputerowe do sporządzania rozliczeń usług ślusarskich (K-2).
Podstawowe wiadomości o stylach w architekturze i sztuce (K-3, K-4).
Warunki techniczne wykonania i odbioru prac ślusarskich (K-5).
Cechy psychofizyczne
Inicjatywność (K-3, K-4).
Kreatywność, pomysłowość (K-2, K-3, K-4).
Uzdolnienia artystyczne (K-3, K-4).
Wrażliwość artystyczna (K-3, K-4, K-5).
Kwalifikacje specjalistyczne dla zawodu
Nie zidentyfikowano.
POZIOM 4
Nie zidentyfikowano.
POZIOM 5
Nie zidentyfikowano.
16
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Produkcja okuć budowlanych i galanterii metalowej analiza zagrożeńŚlusarczyk Cz Rola Internetu w edukacji osób niepełnosprawnychmetalozanwstwo pytaniaMateriały metaloweImplanty metalowekonstrukcje metalowe 08 06ryz ślusarzaKonstrukcje metalowe ćwiczenie 2Galantyna z drobiugalantyna z kurczakaWykonywanie podstawowych robót ślusarsko kowalskichMetalowe pokrycia dachowe w ochronie odgromowej obiektów budowlanychwięcej podobnych podstron