ZZL Golnau22

Informacje te mogą być przydatne przy odpowiedzi na niektóre pytania zadawan

podczas wywiadu oraz przy formułowaniu własnych pytań. Przede wszystkim są _on • jednak potrzebne do podjęcia decyzji o dalszym staraniu się o dane miejsce pracy b '

rezygnacji z uczestnictwa w kolejnych działaniach selekcyjnych.

Źródłem potrzebnych informacji mogą być:

•    pracownicy odpowiedzialni za udzielanie informacji osobom z zewnątrz, np. o mujące się kształtowaniem public relation,

•    inni pracownicy przedsiębiorstwa,

•    inne związane z przedsiębiorstwem osoby (byli pracownicy, kooperanci, klienci kandydaci),

•    broszury i wewnętizne publikacje,

•    reklamy i foldery,

•    Internet,

•    urzędy zajmujące się gromadzeniem i przetwarzaniem informacji o podmiotach gospo. darczych.

Mało prawdopodobne jest to, by kandydat dotarł do wszystkich informacji, jeżeli jednaj zbierze ich więcej niż pozostali kandydaci, może uzyskać nad nimi pćzewagę. Jeśli to nie jest ? możliwe, warto posiąść przynajmniej te informacje, które są ogólnie dostępne.

Kandydat powinien przygotować odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Wieleń z nich powtarza się w różnych rozmowach kwalifikacyjnych, ich pojawienie się można więcS

wiska. Przykładowe pytania można znaleźć w wielu publikacjach pojawiających się na ryt®

ku wydawniczym. Niektóre z nich przedstawiono również w niniejszym rozdziale.

Kolejnym działaniem kandydata mającym przygotować go do rozmowy kwalifikacyjnej jest dokładne przeanalizowanie tych informacji, które zostały wysłane pracodawcy w do-kumentach aplikacyjnych. Należy zastanowić się, które z nich mogą wywołać największe zainteresowanie, któTeT wzbudzą wątpliwości, które będą niejasne. Kandydat powinien :i przygotować się do rozwijania i uzupełniania tych informacji. Powinien również przygotować przykłady uzasadniające to, co o sobie napisał w życiorysie. Konieczne dla kandydata " może okazać się także przygotowanie do dyskusji nad jego słabymi stronami wynikającymi z dokumentów.

Można to zrobić z pomocą zaprzyjaźnionej osoby, przed lustrem lub przed obiektywem domowej kamery wideo. Nie należy jednak uczyć się odpowiedzi na pamięć, gdyż taka prezentacja wypadnie sztucznie. Konieczne może okazać się również zwrócenie uwagi na takie kwestie związane z czynnością prowadzenia rozmowy jak: mowa ciała, postawa, gesty, odruchy i tiki, mimika twarzy, zbyt często powtarzane słowa, zająknięcia i inne szczegóły mogące zaważyć na autoprezentacji.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Złącza te mogą byc wykonane przy użyciu spoin następujących rodzajów: czołowych (rys. 9a), pachwinow
ZZL Golnau nych. Ośrodek oceny jest przydatny przy ocenie kandydatów na stanowiska wymagaj^f^i soki
Równania te mogą być wyrażone przy zastosowaniu zmiennych stanu poprzez: x = Ax + BT(t) y = Cx
SYMBOLE ZŁA la atanoaa oo adnong prod My*i racryMtMoam* oau*nCycr*T™* Symbole te mogą być wytatuowan
tina
2 3 PSYCHOTEST Twoje zalety i... wady mogą dojDobierz dietę do s Odpowiedz na poniższe pytania,
Image016 powszechnionych, które mogą być przydatne konstruktorowi przy wyborze — spośród aktualnie p
6. Wnioski 1)    Informacje zawarte w tabeli 6 mogą być przydatne do wytypowanie
25 (316) drzwi gabinetu (odgłosy te mogą być traktowane jako sygnały informujące o zagrożeniu i jego
img175 (7) wadzenie do techniki si Sygnały te mogą być dodatnie (dany obiekt się temu neuronowi podo
stat Paged resize 64 3.8 Analiza zjawisk dynamicznych Średnia ruchoma może być przydatna przy wykry
IMGI37 (5) energii, klimatyzacja, sprężone powietrze. W zależności od klasyfikacji wydatki te mogą b
Slajd69 Ocena efektywności □ Oceny te mogą być podstawą innych działań kadrowych. Koszt wdrożenia ta
Slajd98 CHARAKTERYSTYKA WIERTNIC DOŁOWYCHWD -02 W zależności od żądanych obrotów wrzeciona, koła te
ED73E8391AA85F66281B3DD47016724993752 m Pozytywne oddziaływanie c.d. Oczyszczone inhibitory alfa-am
systematycznym - konto księgowe. Formy te mogą być prowadzone za pomocą ksiąg oprawnych oraz luźnych
elementem życia psychicznego. Prze dsJ.n._w,l e.jxi.a , pojmuje-Herbert -Jako pewne_ siły. Siły te m

więcej podobnych podstron