skanuj0026 (151)

prowadzi to do mierzenia wydajności i czasochłonności a nie produktywności pracy. Mając na uwadze wzrastającą konkurencyjność poszczególnych gospodarek państw Unii Europejskiej należy dążyć do obniżki kosztów wytwarzania, to zaś zmusza do polepszenia organizacji pracy oraz zmniejszenia pracochłonności.

Wzrost wydajności może mieć różne społeczne konsekwencje. W szczególności może on spowodować bądź wzrost produktu wytworzonego przez pracę, bądź skrócenie czasu zużywanego poprzez pracowników, bądź też zmniejszenie intensywności pracy, bądź zmniejszenie liczby zatrudnionych, bądź też pewną kombinacje tych zmian.

Zagadnienie wydajności pracy ludzkiej jest złożone i jest w centrum uwagi różnych dyscyplin naukowych. Wiele czynników wpływający/ńa wydajność pracy pozostaje nadal w postaci hipotetycznej i dla ich uściślenia niezbędne są dalsze prace badawcze. Ten stan rzeczy skutkuje, że w wyniku pracy poszczególnych ludzi o tych samych kwalifikacjach i motywacjach pracy, wykonujących tę sama pracę w identycznych warunkach organizacyjno-technicznych i wg tej samej metody są różne, ponieważ wydajność pracy każdego z pracujących jest inna. Również obserwacja pracy jednego człowieka w różnych porach dnia oraz roku wykazuje, że jego wydajność ulega stale (nawet w sposób nieco cykliczny) wahaniom. Przyczyny tych wahań tkwią więc zarówno w samej naturze ludzkiej, jak i samego otoczenia. Zestawienie rezerw wydajności pracy (rysunek nr 2) pozwala ocenić jak bardzo skomplikowana jest sprawa obiektywnej oceny poziomu wydajności pracy ludzkiej, czynniki natury subiektywnej (ludzkiej), jak i obiektywnej (poza sferą ludzką) powodują, że wahania wydajności występują przy każdej pracy u każdego pracującego. Te wahania występujące u jednego pracującego w całym okresie realizowania przez niego procesu pracy określa się mianem zmienności interindywidualnej. Na zmienność tę składa się wpływ tak dużej ilości czynników, że wydzielenie ich praktycznie nie jest możliwe.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
skanuj0011 (153) Wie dokonać. Prowadziło to do wzajemnych zadrażnień, składania skarg do władz miejs
Gdy spm jest sinusoidalnie zmienna prowadzi to do zależności: i(t,u(l)) = j(t) = 4l-J ■ sin( cot + W
77904 P1520616 Prowadzi to do utworzenia kwasu węglowego, rozkładanego w płucach do CO* i HoO przez
ZF Bień8 178 Kształtowanie struktury kapitałów skłonności do udzielania nowych kredytów. Niekiedy p
n-p©6- Wzrost wydatków publicznych powoduje zwiększenie siły nabywczej; prowadzi to do ożywienia
higieniczne i opiekuńcze, etc.). Prowadzi to do ogromnie wielu obrazów klinicznych zespołów chorobow
Intertekstualno?? 3 o mediach, prowadzi to do rozważań na temat mechanizmów pozwalających uznać post
040 (7) Zbigniew Żmigrodzki z e.o., darów czy wymiany. Przy nieostrych kryteriach doboru prowadzi to
69851 ZF Bień8 178 Kształtowanie struktury kapitałów skłonności do udzielania nowych kredytów. Niek
DSC00295 względu ńa środki. Prowadzi to do dysharmonii między natarczywie ekspońowanymTcelami a ogra
gdyby cena spadała poniżej tego poziomu, należałoby zaniechać produkcji, gdyż prowadziłoby to do
Slajd7 Ponieważ wzajemne odległości muszą być stałe, prowadzi to do trzech równań więzów:< N, - X
ScanImage42 184 Dariusz Dudek Prowadzi to do wniosku, iż ochrona bezpieczeństwa państwa jako zbiorow

więcej podobnych podstron