26672 NPZG

specjalistów przemysłu metalurgicznego: spawaczy i ślusarzy, czy specjalistów przemysłu mięsnego, a także osoby opiekujące się dziećmi i ludźmi starszymi. Do wykonywania wielu zawodów niezbędny jest niderlandzki, bez którego nie znajdziemy zatrudnienia w służbie zdrowia czy gastronomii.

■    Poszukiwanie pracy

Szukając pracy w Holandii możemy jeszcze w Polsce zwrócić się do agencji pośredniczących w rekrutacji pracowników dla firm holenderskich. Agencja pośrednicząca musi być wpisana do rejestru agencji zatrudnienia, co potwierdza certyfikat wydawany przez marszałka województwa. Należy pamiętać, że pośrednik nie może pobierać przedpłat, kaucji ani opłat za wyszukiwanie pracodawcy. Jedyny koszt, jaki ponosi osoba szukająca pracy to opłata za przejazd, badanie lekarskie i tłumaczenie dokumentów.

Największymi holenderskimi agencjami pracy tymczasowej są m.in. Adecco. Knntent. Manpower czy Randstad. Jeśli znamy język niderlandzki możemy szukać ogłoszeń w prasie. Gazety, które publikują ogłoszenia o pracę to m.in. De Telegraf (www.telegraaf.nl I, De Volkskranl (www.volkskrant.nl) lub Intermediair (www.intermediair.nl). Warto również sięgać po wydawane w Polsce gazety i czasopisma, np. po dwutygodnik Praca i Zycie za Granicą dostępny co drugi czwartek.

■    Niezbędne formalności

Podczas pierwszych trzech miesięcy pobytu należy pamiętać o wyrobieniu sobie numeru socjalno-fiskalnego S0F1 (odpowiednik polskiego numeru NIP). Jest on niezbędny do odprowadzania podatku holenderskiemu fiskusowi. Numer SOFI wydaje się na podstawie ważnego paszportu lub dowodu tożsamości w urzędach skarbowych (Belastingdjenst). Powinno się wystąpić o ten numer jeszcze przed podjęciem pracy. Tym, którzy nie wystąpią o numer SOFI. pracodawca nie będzie mógł wypłacić wynagrodzenia.

Warto też pamiętać o założeniu konta w holenderskim banku. Aby to /robić, trzeba posiadać numer SOFI oraz wykazać, że jest się zameldowanym na terenie Holandii.

■    Warunki pracy

W Królestwie Niderlandów pracuje się średnio 36 - 40 godzin tygodniowo. Za nadgodziny pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie pieniężne lub przyznać dodatkowe dni urlopowe.

■    Płaca

W porównaniu / zarobkami polskimi, zarobki w Holandii są raczej wysokie. Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi ok. €1745, a pensja minimalna to €1284. Co najmniej tyle holenderski pracodawca jest zobowiązany wypłacać polskiemu pracownikowi. W sezonie za godzinę płaci się średnio €6. W sektorze przemysłowym można zarobić €10 - €15 za godzinę, jednakże niezbędna jest t u znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym, niekoniecz-

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
46183 img333 202 Podział półtuszy w Zakładach Mięsnych Dokonuje się go wg Inslrukcji Przemysłu Mięsn
56 Rozdział 2 2.7. Głównym kierunkiem działalności spółki przemysłu mięsnego jest wyrób i sprzedaż
Unia Producentów i Pracodawców Przemysłu Mięsnego
35 (38) zalecane .    00 innych ferm tw>dy chlewu** km , Od ubojni I zakładdw prze
14.    Adamczak Z., Funkcjonowanie zakładów przemysłu mięsnego w nowych
35 (38) zalecane .    00 innych ferm tw>dy chlewu** km , Od ubojni I zakładdw prze
IMAG0668 Na ciym polega obróbka plastyczna metali? (2)plastyczność • stan czy wksiw metalu? przyrząd
130 ANDRZEJ PRZEGROCKI, JULITA JABŁECKA uczelniano-przemysłowej, udziału specjalistów z wielu dyscyp
Wprowadzenie Studia na specjalności Matematyka dla Przemysłu i Gospodarki prowadzone są przez Instyt
23    Przemyśl Polski    Zesz. I! specjalnych rusztach. Przewozić
6 Przemysł Polski Zesz. II szty jego często decydują o tym, czy dane zioźe mineralne może być w
IMG 10 czy ich w pełni przestrzegać, aby uniknąć trudu podejmowania pracy wychowawczej za pomocą spe
skanuj0057 6 118 Włodzimierz Bolecki barwy, na cień o specjalnym kolorycie. Na wycieczkach czy to le

więcej podobnych podstron